Binnen het Uitvoeringsprogramma transformatie Sociaal Domein staan de speerpunten zelf- en samenredzaam zijn, normaliseren en accepteren en betekenisvol meedoen in de samenleving als leidende principes centraal. Jij gaat, samen met de verantwoordelijk beleidsmedewerkers zorgdragen voor de projecten, die hier onderdeel van uitmaken. Je draagt zorg voor de organisatie en coördinatie van de projecten en beschrijft datagedragen de voortgang. Daarnaast ondersteun jij de afdelingsmanager met het totaaloverzicht van de projecten middels het uitwerken van een doelenboom om structuur te bieden en om onze doelen goed in het vizier te houden en zo een goede basis te ontwikkelen om de raad te informeren. Je draagt tevens bij aan de input van het Sociaal Domein voor de P&C cyclus.
Waar ga jij je verder mee bezig houden?
Gemeente Borne is op zoek naar een Projectleider Samen Leven. Bekijk deze vacature voor meer informatie.
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen “kennen” elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap. De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?
Er wordt gewerkt in een open en informele sfeer. De kennis en kunde van collega's wordt gedeeld en jouw ideeën voor ontwikkeling worden serieus genomen. Daarnaast staan collega's altijd klaar om elkaar te helpen waar nodig, wat een prettige werkomgeving tot gevolg heeft.
In eerste instantie krijg je een aanstelling van één jaar. De voor deze functie geldende functieschaal is schaal 10. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 5.247,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (salarisdatum: 1 januari 2024). Inpassing van het salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Daarnaast is er een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je bruto salaris dat bestaat uit onder andere de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage.