Manager - Haaksbergen & Goor

Als manager geef je coachend leiding aan zelfstandig werkende teams op onze locaties voor een zinvolle dag in Hengelo. Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, waarbij je nauw samenwerkt met een duo-manager. Aveleijn heeft een tweelagen organisatiestructuur wat betekent dat je de Raad van Bestuur rechtstreeks informeert over hoe het gaat op je locaties. In alles wat je doet binnen deze rol zet je de kernwaarden "Ontmoeten, Ondersteunen en Ontwikkelen” centraal en ondersteun je bij het werken aan een Leven vol Betekenis.  

In deze boeiende, veelzijdige functie:

• Stel je de cliënt centraal en geef je vorm aan het verbinden van het netwerk rondom de cliënt samen met medewerkers, cliënt en verwanten.
• Ben je binnen het duaal schap integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en dienstverlening en werk je hierin samen met je duo-partner (collega-manager).
• Signaleer je kansen en lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en de koers van Aveleijn.
• Geef je enthousiast en coachend leiding aan ongeveer 83 collega's, waarbij je vertrouwt op vakmanschap en professionaliteit van medewerkers.
• Breng je onderlinge samenwerking en kennisuitwisseling op een hoger niveau.
• Draai je mee in de bereikbaarheidsdiensten.

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau;
• Je hebt managementervaring in de zorg en affiniteit met de doelgroep;
• Je hebt oog voor kwaliteit van zorg, bent bedrijfsmatig en analytisch en je hebt ervaring met veranderprocessen;
• Je hebt kennis van de dynamiek van het sociaal domein en bent op de hoogte van de belangen van de diverse stakeholders;
• Je bent communicatief en reflecteert op je eigen functioneren;
• Je hebt een visie op het anders, toekomstgericht organiseren van de zorg waarbij de vraag van de cliënt voorop staat.

Aveleijn is op zoek naar een Manager voor hun vestiging in Haaksbergen & Goor

Een wereld zonder verschil

Met een breed zorgaanbod wil Aveleijn uit ondernemend Borne in Twente een maatschappelijke bijdrage leveren. Vanuit expertise en een passie voor mensen is het bedrijf er voor cliënten van alle leeftijden die bij verschillende ontwikkelingsfasen in hun leven behoefte hebben aan intensieve ondersteuning.

Op alle leefdomeinen verzorgt, begeleidt, ondersteunt en behandelt Aveleijn kinderen, jongeren, volwassenen, gezinnen en senioren met een verstandelijke beperking of een lage sociale redzaamheid. De organisatie is sterk verankerd in Twente en maakt zo integraal onderdeel uit van lokale samenlevingen. Dat helpt cliënten om de snel veranderende maatschappij beter te begrijpen, zodat deze mensen daar op een positieve manier deel van kunnen uitmaken.

Leven vol betekenis

De missie van Aveleijn is invulling te geven aan de kernwaarden ‘ontmoeten', ‘ontwikkelen' en ‘ondersteunen'. Dat schept ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een eigen identiteit. Zo helpt de dienstverlener cliënten om doelen te vinden én realiseren. Immers, als iemand weet wie men is, dan kan de persoon in kwestie groeien, vernieuwen, grenzen verleggen en uiteindelijk (op)bloeien. Ook in relatie tot anderen.

Investeren in de toekomst

Via begeleiding, trainingen en evenementen investeert Aveleijn in talenten, vaardigheden, creativiteit, vriendschappen en positieve energie. Binnen de woon- en zorgomgeving staan gezondheid, geborgenheid, veiligheid en respect steeds centraal. De dienstverlener werkt vanuit de kwaliteit van bestaan, de driehoek cliënt-verwant-begeleider, en een oplossingsgerichte positieve psychologie. Zo wil Aveleijn gemeenten en ketenpartners stimuleren en inspireren voor een pragmatische invulling van het nieuwe zorgstelsel. Door een actieve samenwerkingspartner te zijn, kan het bedrijf een duurzame bijdrage voor de samenleving leveren.

• Je maakt deel uit van een unieke, waardengedreven en financieel gezonde organisatie waar goed werkgeverschap, duurzaamheid en innovatie hoog op de agenda staan;
• Een loopbaan waarin je jouw leiderschap autonoom en authentiek in kunt zetten;
• Ondersteuning in jouw rol als leidinggevende met expertise vanuit de stafafdelingen;
• Ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor deelname aan projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van Aveleijn;
• Een salaris ingedeeld in FWG60 (max € 5.477,- bij een 36-urige werkweek) en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een Goede pensioenregeling (PFZW);
• Goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO GHZ;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals een (lease)fiets, sporten met korting, aanschaf van een laptop/tablet.