DEC Nederland

DE ARBEIDSMARKT VERANDERT

Onlangs kende de arbeidsmarkt een tekort aan vacatures, maar dat verschuift naar een tekort aan kandidaten. Een andere ontwikkeling is de uitstroom van senioren, hierdoor ontstaat er een kennis- en ervaringsgat met de jongere kandidaten. De markt verandert bovendien door de komst van steeds meer kenniswerkers. Maar ogenschijnlijke bedreigingen zijn juist nieuwe kansen voor u als opdrachtgever.

Waar u in de afgelopen jaren nog urgente kandidaten kon werven voor uw vacatures, is nu de werving vooral gericht op de latente en verborgen kandidaten. Dit betekent dat u zich als opdrachtgever meer moet richten op communicatie, netwerken, headhunten en 'searchen’ in kwalitatieve databases. Om hier nu al op in te spelen, biedt DEC Nederland u diverse oplossingen.