Functieomschrijving

Vacature omschrijving Uw rol als Docent Algemene Techniek
Als Docent Algemene Techniek brengt u de wereld van techniek tot leven voor VSBO-leerlingen.U leert hen niet alleen de theoretische basis van techniek, maar inspireert hen ook om deze kennis praktisch toe te passen. Met uw ervaring en passie voor het vak bereidt
u leerlingen voor op een vervolgopleiding of technische carrière. Uw bijdrage aan ons onderwijs

Verzorgen van theorie- en praktijklessen Algemene Techniek voor VSBO-leerlingen
Begeleiden en ondersteunen van leerlingen bij hun persoonlijke en technische ontwikkeling
Ontwikkelen en aanpassen van lesmateriaal en leermiddelen
Toetsen en beoordelen van het werk en de voortgang van leerlingen
Actief meedenken over onderwijsvernieuwing en deelnemen aan teamoverleggen
Creëren van een veilige en positieve leeromgeving waarin iedereen zich welkom voelt

Functie-eisen Wat maakt u de ideale match

Een afgeronde hbo-opleiding met een 2e-graads bevoegdheid in Techniek, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar (of in afronding)
Ervaring in het onderwijs en/of technische sector, bij voorkeur in VSBO
Goede communicatieve en didactische vaardigheden
Kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen technische vakken
Een leerlinggerichte houding en het vermogen om leerlingen te inspireren en motiveren
U bent Rooms-Katholiek of staat open voor het uitdragen van onze katholieke identiteit en draagt hieraan actief bij

Arbeidsvoorwaarden Het RKCS biedt u een uitdagende functie waarin u samenwerkt met gedreven collega’s binnen een cultureel en maatschappelijk betrokken organisatie. Wij bieden arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij uw ervaring en opleiding. Daarnaast kunt u rekenen op ruime
mogelijkheden voor scholing, ondersteuning en begeleiding om u verder te ontwikkelen. Sollicitatieprocedure Bent u geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij zo spoedig mogelijk uw motivatiebrief en CV. De sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

Selectie op basis van uw sollicitatiedocumenten (cv en motivatiebrief);
Een eerste gesprek met de selectiecommissie;
Indien nodig een tweede gesprek;
Het opvragen van referenties (indien van toepassing);
Een arbeidsvoorwaardelijk aanbod;
Na acceptatie van het aanbod volgt uw indiensttreding.