Functieomschrijving
Vacature omschrijving
Juridisch sterk en gevoel voor mensen en bestuurlijke verhoudingen? Als allround bedrijfsjurist bij ROC Mondriaan vertaal jij complexe vraagstukken naar praktisch advies voor bestuur en scholen. Zet jouw expertise in waar die echt impact maakt. Solliciteer nu!
Wat ga je doen
Als allround bedrijfsjurist (0,8 – 1,0 fte) ben je de juridische sparringpartner voor het College van Bestuur, de directie en het management van ROC Mondriaan. Je adviseert over uiteenlopende juridische en bestuurlijke vraagstukken. De ene keer vraagt een dossier om grondig juridisch onderzoek, de andere keer heeft een schooldirecteur snel behoefte aan een concreet en werkbaar advies.
Jij begrijpt dat een juridisch correct antwoord niet altijd voldoende is. Je kijkt verder dan de wet- en regelgeving, begrijpt wat er speelt binnen onze scholen en vertaalt complexe juridische vraagstukken naar heldere adviezen waarmee collega's daadwerkelijk verder kunnen.
Binnen het Bestuursbureau aan het Leeghwaterplein in Den Haag werk je nauw samen met je collega-bedrijfsjurist en andere collega's. Je krijgt veel zelfstandigheid, schakelt tussen verschillende belangen en weet wanneer je moet doorvragen, adviseren of juist een duidelijke grens moet stellen.
Dit ga jij doen:
- je adviseert het College van Bestuur, schooldirecteuren en management over uiteenlopende rechtsgebieden, waaronder onderwijsrecht, bestuursrecht, privacyrecht, civiel recht en governance;
- je vertaalt complexe juridische vraagstukken en nieuwe wet- en regelgeving naar praktische adviezen, beleid en werkbare oplossingen voor onze scholen;
- je stelt overeenkomsten, reglementen en beleidsstukken op en houdt deze actueel;
- je begeleidt juridische dossiers waarbij bestuurlijke belangen, verschillende perspectieven of reputatiegevoelige onderwerpen een rol spelen;
- je vervult de rol van eerste griffier bij de Interne Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden (IGA) en de Commissie van Beroep voor de Examens (COBEX);
- je onderhoudt contacten met externe partijen en verzorgt waar nodig workshops en juridische voorlichting;
- je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling en professionalisering van de juridische functie binnen ROC Mondriaan.
- omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
- je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
- je beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen de juridische praktijk;
- je hebt affiniteit met verschillende rechtsgebieden, waaronder bestuursrecht, onderwijsrecht, civiel recht en governance;
- je kunt zelfstandig juridische vraagstukken analyseren en vertalen naar concrete, begrijpelijke adviezen;
- je schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en houdt daarbij oog voor bestuurlijke verhoudingen;
- je bent communicatief sterk, sociaal vaardig en assertief wanneer de situatie daarom vraagt.
- je hebt ervaring binnen een grotere, complexe organisatie, bij voorkeur met meer dan 1.000 medewerkers;
- je hebt eerder gewerkt binnen het onderwijs, de (semi)publieke sector of een bestuurlijke omgeving;
- bruto maandsalaris tussen € 5010,- en € 7301,- (schaal 12);
- een salarisverhoging van 3% per 1 januari 2027 conform de cao mbo;
- een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 30 vakantiedagen;
- een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
- een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
- een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;
- een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
- bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden
- startdatum zo spoedig mogelijk;
- de sluitingsdatum van deze vacature is 4 november 2026. Bij genoeg relevante reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten, dus wacht niet te lang met solliciteren!
- de eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 en 10 november 2026;
- de tweede sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 en 17 november 2026;
- een digitaal assessment via Assessio Bloom maakt deel uit van de selectieprocedure en vindt plaats tussen de eerste en tweede gespreksronde;
- de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
- een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure;
- vragen? Neem contact op met Clazinus van de Rotte, functie Bestuurssecretaris, via c.vd.rotte@rocmondriaan.nl.