Junior accountmanager - it

Als Junior Accountmanager IT bij XLence Companies in Amersfoort zoek je opdrachten vanuit de ambities van onze developers. Wat kunnen zij, wat willen ze leren en in welk team komen ze tot hun recht? Jij leert onze Java- en front-end ontwikkelaars kennen en helpt hen aan een passende volgende opdracht. Je bespreekt mogelijkheden, maakt commerciële voorstellen en blijft ook na de plaatsing betrokken. Ervaren collega's leren je het vak en brengen je de benodigde IT-kennis bij. Interesse? lees dan snel verder!

Bij XLence Companies zijn wij gespecialiseerd in IT-detachering van Java- en front-end ontwikkelaars. Onze medewerkers werken bij opdrachtgevers in onder meer de energietransitie, overheid en e-commerce. We zoeken opdrachten die passen bij hun kennis en ambities, met persoonlijke aandacht voor wat zij willen leren en bereiken.

Door onze samenwerking met werving-en-selectiebureaus en vaste brokerpartners ontvangen we dagelijks nieuwe aanvragen en voorgestelde professionals. We schakelen snel en zijn transparant over tarieven. Met opleidingen, kennisuitwisseling en projecten in huis helpen we onze developers zich verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein team op kantoor in Amersfoort. De sfeer is nuchter en persoonlijk, de lijnen zijn kort en je kunt makkelijk bij collega's terecht. Ervaren collega's begeleiden je bij het leren van het vak en de benodigde IT-kennis.

Dagelijks ontvangen we ongeveer 150 aanvragen voor IT-professionals. Jij beoordeelt welke opdrachten aansluiten bij de ervaring en wensen van onze ontwikkelaars. Daarbij kijk je ook naar het team, de manier van werken en wat iemand binnen een opdracht kan leren.

Je bespreekt geschikte mogelijkheden met medewerkers, vraagt ontbrekende informatie op en stelt commerciële voorstellen op. Ook na de plaatsing blijf je betrokken en onderhoud je het contact met de medewerker en opdrachtgever.

Jouw werkzaamheden:

• Aanvragen van opdrachtgevers beoordelen en passende opdrachten selecteren.
• Met ontwikkelaars bespreken wat zij kunnen en zoeken in hun volgende opdracht.
• Tarieven, kantoordagen en teamsamenstelling uitvragen bij opdrachtgevers en tussenpersonen.
• Medewerkers adviseren over opdrachten die aansluiten bij hun ambities.
• Aanbiedingen op maat en commerciële voorstellen opstellen en opvolgen.
• Contact onderhouden met geplaatste medewerkers, opdrachtgevers en tussenpersonen.

• Met hbo-werk- en -denkniveau doorgrond je aanvragen en maak je passende matches. Een afgeronde hbo-opleiding is niet vereist.
• Vanuit interesse in IT verdiep je je graag in softwareontwikkeling.
• Door gerichte vragen te stellen, ontdek je wat medewerkers zoeken en leg je overtuigend uit waarom een opdracht bij hen past.
• Initiatief nemen, voorstellen opvolgen en afspraken bewaken gaan je goed af.
• Zelfstandig en nauwkeurig werken past bij je; ook bij veel aanvragen houd je overzicht.
• Beschikbaar ben je voor 32–40 uur per week op kantoor in Amersfoort.
• Ervaring in detachering, uitzendwerk, IT-recruitment of softwareontwikkeling neem je bij voorkeur mee.
• Bekend met Java, Scrum, cloudomgevingen of continuous integration en deployment? Mooi meegenomen. Maar deze kennis kun je ook bij ons opbouwen.

• Een bruto maandsalaris van € 2.800 tot € 4.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Vakantiegeld boven op je salaris.
• Keuze in de samenstelling van je arbeidsvoorwaarden, binnen het beschikbare budget.
• Een bonusregeling als mogelijk onderdeel van jouw arbeidsvoorwaardenpakket.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Begeleiding door ervaren collega's, zodat je het vak en de benodigde IT-kennis leert.