Functieomschrijving
We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.
Wil jij bijdragen aan de betrouwbaarheid van onze installaties en je technische expertise verder ontwikkelen?
Wat zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden?
Als Maintenance Engineer E&A ben je verantwoordelijk voor het oplossen van technische vraagstukken aan elektrotechnische en automatiseringsapparatuur, zoals afsluiters en instrumenten, binnen een omgeving met continue productie. Je bereidt onderhoud, projecten en (grote) revisies voor, werkt deze uit en borgt de kwaliteit. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om werkzaamheden op de meest efficiënte manier aan te pakken en kansen te benutten op het gebied van kosten en betrouwbaarheid.
Je bent verantwoordelijk voor:
Je zorgt ervoor dat alle activiteiten worden uitgevoerd in overeenstemming met de waarden en het managementsysteem van Yara.
Wie ben jij?
Je bent een gemotiveerde en deskundige teamspeler met uitstekende coördinerende, communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent in staat complexe problemen op te lossen, neemt initiatief in je eigen ontwikkeling en speelt goed in op een uitdagende en dynamische omgeving. Daarnaast beschik je over:
Een extern assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving, maar mis je nog enkele kwalificaties? Yara investeert graag in mensen, dus we komen graag met je in contact!
Wat bieden wij jou?
Do you feel the chemistry
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Yves Baetens, Local Maintenance Manager (tel. +31 115 474 987 ), of Samantha de Moor, HR Business Partner (tel. +31 115 474 870)
Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.
As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.