Functieomschrijving
bbWat bieden wij? /b /bulliEen salaris tussen de €3.000 en €4.500, afhankelijk van je ervaring en profiel. /liliVeel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen klanten en projecten. /liliDe mogelijkheid om te werken vanuit huis, op kantoor of bij de klant. /liliRuimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment, consultancy en recruitment marketing. /liliEen auto- of mobiliteitsbudget. /liliEen enthousiast en ambitieus team waarin hard werken en plezier hand in hand gaan. /liliRegelmatig borrels, feestjes en sportieve activiteiten. /li /ulpbr/pbbWat doe je? /b /bpAls Consultant RPO ben je het vaste strategische aanspreekpunt voor jouw opdrachtgevers. Je leert hun organisatie, ambities en uitdagingen goed kennen en vertaalt deze naar een recruitmentaanpak die resultaat oplevert. /ppJe houdt je onder andere bezig met: /pulliAdviseren van opdrachtgevers over hun recruitmentstrategie en positionering op de arbeidsmarkt. /liliOpbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en fungeren als strategisch gesprekspartner. /liliVertalen van organisatiedoelstellingen naar een concrete en toekomstbestendige recruitmentaanpak. /liliOpzetten en begeleiden van recruitment- en employer branding campagnes via bijvoorbeeld LinkedIn en Meta. /liliAnalyseren van doelgroepen, de arbeidsmarkt en recruitmentdata om jouw advies te onderbouwen. /liliIdentificeren van kansen om recruitmentprocessen en resultaten continu te verbeteren. /liliSamenwerken met onze Recruiters, Recruitment Marketeers, Designers en andere specialisten om de strategie succesvol uit te voeren. /li /ulpJe bent dus niet degene die kandidaten de hele dag nabelt. Die verantwoordelijkheid ligt bij onze Recruiters. Jij kijkt juist naar het grotere geheel: waar wil de klant naartoe en wat is er nodig om recruitment daar structureel op aan te laten sluiten? /ppbr/pbbWie zoeken wij? /b /bpWe zoeken iemand die recruitment goed begrijpt, energie krijgt van klantcontact en graag meedenkt op strategisch niveau. Je hoeft niet precies dezelfde achtergrond te hebben. Misschien kom je uit recruitment, recruitment marketing, consultancy of een vergelijkbare richting. /ppWat voor ons vooral belangrijk is: /pulliJe hebt ervaring met recruitment en begrijpt wat er nodig is om organisaties succesvol te laten groeien op de arbeidsmarkt. /liliJe vindt het leuk om met klanten te sparren en durft kritisch mee te denken. /liliJe kunt recruitmentvraagstukken vertalen naar een duidelijke strategie en concrete acties. /liliJe bent commercieel ingesteld en ziet kansen om bestaande klantrelaties verder uit te bouwen. /liliJe bent communicatief sterk en een stevige, maar toegankelijke gesprekspartner. /liliJe werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht over meerdere projecten. /liliJe bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen. /li /ulpbr/pbbWaar kom je terecht? /b /bpJe werkt vanuit ons kantoor in Nieuwegein, bij de klant of vanuit huis. Bij Fullhouse werken we met een jong, ambitieus en betrokken team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. /ppWe vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk, jezelf kunt ontwikkelen en de vrijheid krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Je krijgt de ruimte om je eigen klanten en projecten te leren kennen, mee te denken over de koers van Fullhouse en jezelf verder te ontwikkelen als consultant. /ppbSamen maken we bedrijven succesvol in recruitment. /b /p