Functieomschrijving
Vacature omschrijving
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en/of slechthorendheid (SH)? Kom werken als docent met mentortaken bij het VierTaal College in Amsterdam! Wij bieden voortgezet speciaal onderwijs en zoeken per direct een bevlogen docent voor een tijdelijke vervangingsaanstelling tot aan de zomervakantie van 2027. Jouw doel? Iedere leerling op weg helpen naar een passende plek in de maatschappij. Je krijgt een aanstelling voor 16 uur (0,4 FTE) en een salaris van max. € 6.509,00 bruto per maand (schaal LC) o.b.v. een 40-urige werkweek.
Dit ga je doen
Als docent geef je les aan de onderbouw en/of bovenbouw in kleine groepen, waardoor je écht toekomt aan de individuele leerbehoeften van onze jongeren. Je vindt het een mooie uitdaging om flexibel in te spelen op wat elke leerling nodig heeft. Naast jouw lessen vervul je een belangrijke rol als mentor. Samen met logopedisten, een intern begeleider (IB'er) en de zorgcoördinator zorg je ervoor dat onze leerlingen stevig in hun schoenen komen te staan. Verder zijn dit jouw taken:
- Je vervult de mentortaak: je voert coachgesprekken en bent het vaste aanspreekpunt voor jouw mentorleerlingen en hun ouders/verzorgers.
- Je stelt doelen op in het Ontwikkelingsperspectiefplan (OPP) en voert de bijbehorende voortgangsgesprekken.
- Je werkt nauw samen binnen jouw sectie en draagt bij aan een optimaal communicatief klimaat binnen de school.
- Je stemt de ondersteuning af met het multidisciplinaire zorgteam.
- Een afgeronde pabo-opleiding of een 2e graads lerarenopleiding.
- Affiniteit met metorschap en het begeleiden van jongeren.
- Ervaring met de doelgroep (TOS, SH en/of ASS) is een pre, maar we nodigen enthousiaste kandidaten zonder specifieke cluster 2-ervaring ook van harte uit om te solliciteren.
- Het vermogen om je snel en makkelijk in te werken in een nieuw team en een nieuwe schoolomgeving.
- Een uitstekend salaris van maximaal € 6.509,00 bruto per maand (schaal LC conform cao PO) o.b.v. een 40-urige werkweek.
- Een tijdelijke vervangingsaanstelling voor 16 uur per week (0,4 FTE) per direct tot aan de zomervakantie van 2027.
- Werken met kleine groepen, zodat je daadwerkelijk impact maakt op de ontwikkeling van de jongeren.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering.