Functieomschrijving
Ben jij iemand die graag zaken regelt, overzicht houdt en het leuk vindt om met mensen te werken? Voor Studio 100 in Barneveld zoeken wij een Medewerker HR & Personeelszaken. In deze functie combineer je administratieve werkzaamheden met het ondersteunen van collega’s bij allerlei personeelsvragen.
Je komt terecht in een levendige organisatie waar veel gebeurt en waar achter de schermen hard wordt gewerkt aan verschillende producties. Jij zorgt dat de personeelszaken op orde zijn, houdt contact met verschillende afdelingen en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR.
Wat bieden wij jou?
Je houdt je onder andere bezig met:
Verder vragen wij:
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.800,- en € 3.500,-, afhankelijk van je ervaring;
- Een werkweek van 32 tot 38 uur;
- Werken in de entertainmentbranche, waar altijd iets gebeurt;
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen je eigen takenpakket;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen op HR-gebied;
- Een informele werksfeer met enthousiaste en betrokken collega’s;
- Regelmatig contact met internationale collega’s en bezoeken aan België.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Bijhouden van personeelsdossiers en verwerken van administratieve wijzigingen;
- Voorbereiden en controleren van de salarisadministratie in samenwerking met een externe verwerker;
- Registreren van gewerkte uren, onkosten en afwezigheid;
- Vragen beantwoorden van medewerkers en freelancers over personeelszaken;
- Ondersteunen bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
- Personeelsplanningen afstemmen met verschillende afdelingen;
- Ziekmeldingen verwerken en ondersteunen bij verzuimbegeleiding;
- Contact onderhouden met externe partijen, zoals de arbodienst en pensioenpartners;
- Controleren van facturen en bewaken van een correcte administratieve verwerking.
Verder vragen wij:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde;
- Enige werkervaring binnen HR of een administratieve functie;
- Goede communicatieve vaardigheden en een gestructureerde manier van werken;
- Zelfstandigheid, initiatief en een oplossingsgerichte instelling;
- Flexibiliteit om incidenteel buiten reguliere kantooruren te werken.