Functieomschrijving
Ben jij mensgericht en houd jij van een dynamische
werkomgeving? Voor onze klant PostNL zijn wij op zoek naar een
enthousiaste Inhouse recruiter voor de locaties Zwolle en
Nieuwegein.
Deze functie is ideaal voor kandidaten
woonachtig in de regio Amersfoort, vanwege de combinatie van
werkzaamheden op beide locaties.
In deze
rol werk je onsite bij de klant en ben jij het aanspreekpunt voor
flexmedewerkers en operationele stakeholders. Jij zorgt ervoor dat
het recruitmentproces soepel verloopt, medewerkers goed begeleid
worden en de planning altijd voorzien is van de juiste mensen op de
juiste plek.
Wat ga je
doen?
Als Inhouse recruiter ben jij
verantwoordelijk voor het volledige operationele proces rondom
instroom, begeleiding en behoud van medewerkers binnen de
logistieke omgeving van PostNL.
Geen dag is hetzelfde.
Jij schakelt continu tussen medewerkers, planning en klant en weet
goed prioriteiten te stellen binnen een dynamische
werkomgeving.
Jouw werkzaamheden
bestaan onder andere uit:
•
Matchen van de juiste kandidaten aan openstaande vacatures op
basis van de forecast;
•
Dagelijks schakelen met planning, teamleiders en andere
stakeholders binnen PostNL;
•
Mailbox beheren en ziekmeldingen verwerken;
• Telefonisch aanspreekpunt zijn voor
flexkrachten;
• Dagelijkse
meetings met planning over de personeelsplanning en
bezetting;
• Schakelen met de
klant over operationele zaken en actuele ontwikkelingen op de
werkvloer;
• Begeleiden van
nieuwe medewerkers tijdens het onboardingsproces;
• Voeren van evaluatie-, loopbaan- en
studiegesprekken met medewerkers;
•
Rondes maken op de werkvloer en zichtbaar aanwezig zijn voor
medewerkers en klant;
•
Voorbereiden en voeren van operationele overleggen op week-
en maandbasis;
• Uitvoeren van
diverse administratieve werkzaamheden;
•
Oppakken van ad hoc werkzaamheden en snel schakelen wanneer
de situatie daarom vraagt.
Jij zorgt ervoor
dat zowel de klant als de medewerkers optimaal ondersteund
worden binnen een dynamische logistieke
omgeving.
Functie-eisen
- Minimaal mbo werk- en denkniveau;
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
- Een flexibele en proactieve werkhouding;
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders;
- Je bent communicatief sterk, empathisch en klantgericht;
- Je houdt overzicht en blijft rustig in een dynamische omgeving; Ervaring binnen arbeidsbemiddeling/recruitment is een pré.
Daarnaast ben jij iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, zelfstandig kan werken en energie krijgt van een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is
Solliciteer gerust, ook als je niet aan alle criteria voldoet. Bij ons telt jouw motivatie en leergierigheid net zo zwaar als je ervaring. En is het toch geen match voor deze rol? Dan hebben we misschien wel iets anders!
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris tussen €2.850 en €4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring);
- 27 vrije dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid er 7 te verkopen of 8 extra aan te kopen;
- Een benefit budget dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vakantiedagen;
- Mogelijkheid om nationale feestdagen uit te ruilen voor culturele feestdagen;
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Een mobiele telefoon en laptop van de zaak, die je ook privé mag gebruiken;
- Pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding;
- Werken binnen een dynamische en mensgerichte omgeving bij een toonaangevende logistieke organisatie.