Dit ga je doen
Je bouwt aan de HR-strategie en vertaalt die naar een concreet jaarplan. Verzuim pak je bij de kop: korter op de bal, een heldere rolverdeling, eerst de juiste data in beeld en daarna sturen op cijfers. Je maakt van retentie een speerpunt: van instroom en onboarding tot doorgroeikansen en een sterk werkgeversverhaal. Je geeft leiding aan het HR-team op het hoofdkantoor (zo’n 5 fte): werving & selectie, personeelsadministratie, autozaken en training & opleiding. Je bent vraagbaak voor regiomanagers en hotelmanagers en bouwt de HR-rapportage stap voor stap op, zodat directie en MT grip krijgen op de cijfers. Je bewaakt wet- en regelgeving. Dit ben jij
Een ervaren HR-professional, mid-career, die zich heeft bewezen in een leidinggevende rol bij andere ketens: hotellerie, horeca, retail of een andere multi-site organisatie. Hbo- of vwo-geschoold, of een aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau. Goede kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving, cao’s en HR best practices; AFAS-ervaring is een pré. Je schakelt makkelijk — en met plezier — tussen de vloer en de directiekamer. Een afdeling die nog niet volledig staat verder uitbouwen geeft je energie: in het begin dus gerust wat ad hoc, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen. Handen uit de mouwen steek je zelf, ook als MT-lid. Daadkracht met rust: dingen voor elkaar krijgen, zonder drama. Je neemt je vak serieus en jezelf net iets minder: can-do-mentaliteit, relativeringsvermogen, gevoel voor humor en een vrolijk karakter. Je staat stevig in je schoenen én bent benaderbaar, open, direct en informeel. Een 9-tot-5-mentaliteit heb je niet, want hospitality is 24/7. De rol is dan ook fulltime: 38 uur. Dit staat er tegenover
Een sleutelpositie in het MT. Jouw plannen halen de praktijk. € 5500 – € 7000 bruto per maand, 4x per jaar een kwartaalbonus en een bedrijfsauto, laptop en telefoon van de zaak. 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling. Een opleidingsbudget om zelf te blijven groeien. Een jaarlijks bedrijfsreisje én de YEP, ons grote jaarfeest. Gezelligheid nemen we serieus. Over Bastion Hotels
Bastion Hotels is een Nederlands familiebedrijf met 34 hotels door het hele land en ruim 1.300 collega’s: nuchter, hands-on en met korte lijnen. En laten we eerlijk zijn: we zijn een no-nonsense prijsvechter. Onze gasten rekenen op een goed bed voor een scherpe prijs, dus zijn we zelf ook scherp. Oneindige budgetten hebben we niet — slimme oplossingen des te meer. Het hoofdkantoor vind je aan de Mauritiuslaan 2 in Utrecht, direct aan de A12, waar zo’n 45 collega’s alle hotels ondersteunen.
Zullen we kennismaken?
Zin gekregen? Leuk! Stuur je motivatie en cv naar vacatureMT@bastionhotels.nl De procedure houden we overzichtelijk: een kop koffie met de CEO en een vervolggesprek met een paar MT-collega’s en het HR-team. Eerst even je vragen kwijt? Mail gerust.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.