Teamleider lassen

Ben jij een leidinggevende die techniek en mensen moeiteloos samenbrengt? Krijg je energie van het coachen van een team én het verbeteren van processen? Dan is dit een mooie kans om een ervaren lasteam aan te sturen én mee te bouwen aan een nieuwe, toekomstgerichte lasafdeling.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij BAADER, een internationaal familiebedrijf dat machines en complete verwerkingslijnen ontwikkelt en bouwt voor de voedingsmiddelenindustrie. Vanuit de vestiging in Doesburg werken collega's dagelijks aan innovatieve technische oplossingen waarbij kwaliteit, vakmanschap en samenwerking centraal staan. Door engineering, productie en montage onder één dak te combineren, worden hoogwaardige machines volledig in eigen huis gerealiseerd.
Werk en Vakmanschap werkt nauw samen met BAADER bij de werving en selectie van nieuwe collega's. We begeleiden je tijdens het hele sollicitatieproces en vertellen je graag meer over de organisatie.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Lassen geef je dagelijks leiding aan een ervaren team van lassers. Je zorgt ervoor dat iedereen optimaal wordt ingezet en dat de werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Daarbij heb je oog voor zowel de prestaties van het team als de ontwikkeling van de individuele medewerkers.
Een mooie uitdaging binnen deze functie is de verhuizing van de lasafdeling naar een nieuwe locatie binnen de fabriek. De basis ligt er al, maar jij krijgt de ruimte om actief mee te denken over de inrichting van de afdeling en het verder verbeteren van de werkprocessen.
Je werkt nauw samen met onder andere Quality Control, Magazijn en Montage om ervoor te zorgen dat producten op tijd en volgens de gestelde kwaliteitseisen gereed zijn voor de volgende productiestap. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Operations.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

In deze functie combineer je leidinggeven met procesverbetering. Je krijgt veel vrijheid om verbeteringen door te voeren en hebt een directe invloed op de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Functie-eisen

Wat belangrijk is

Arbeidsvoorwaarden

Het sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.

Kennismakingsgesprek

Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.

Kennismaken met de organisatie

Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat. Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.

Arbeidsvoorwaarden

Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract.

Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.

Vragen?

Neem contact met ons op.

Recente vacatures