Kanter | tot €3.300,- bruto

De organisatie in Ulft is gespecialiseerd in de productie van halffabricaten en frames, bijvoorbeeld voor medische apparatuur en printers. Je komt te werken op de productievloer in een team van ongeveer 8 operators. Het bedrijf levert aan klanten in de medische en printindustrie en heeft naast de Nederlandse vestiging ook een productielocatie in Tsjechië. De organisatie staat bekend om vakmanschap, korte communicatielijnen en een moderne, gestructureerde werkomgeving.

In deze rol werk je bij een modern productiebedrijf in Ulft, waar met precisie onderdelen worden gemaakt voor de medische en printindustrie. Je werkt fulltime in een 2-ploegendienst van 06:00–14:00 en 14:00–22:00, inclusief een ploegentoeslag van 13%. Je ontvangt een marktconform salaris en krijgt volop ruimte om je technisch te ontwikkelen en door te groeien.

Wat ga je doen als Kanter?

• Bedienen van de kantbank (Safan)
• Instellen van de machine waar mogelijk
• Controleren van producten op maatvoering en kwaliteit
• Uitvoeren van de productieplanning volgens instructies

Je werkt in een 2-ploegendienst, en staat er daarnaast voor open om te werken in de nachtdienst. 

• Kennis van het lezen van technische tekeningen en nauwkeurig kunnen meten
• Bereidheid om te werken in 2-ploegendienst (06:00–14:00 / 14:00–22:00); eventueel uitbreiding naar 3-ploegendienst
• Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal in woord en geschrift

• Bruto maandsalaris van €2.900 – €3.300 inclusief ploegentoeslag
• 2-ploegendienst van 06:00–14:00 / 14:00–22:00
• vakantiedagen volgens cao van bedrijf
• Pensioenregeling volgens bedrijfsregeling
• Reiskostenvergoeding conform bedrijfsbeleid
• Begeleiding en ondersteuning door ervaren collega’s en leidinggevenden
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je CNC-vaardigheden en technische kennis verder te ontwikkelen

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.