Verzorgende ig – vaste nachtdiensten (huissen)

Wat ga je doen?

Als Verzorgende IG nachtdienst:
– verleen je persoonsgerichte zorg aan bewoners volgens het zorgplan;
– observeer je bewoners en signaleer je veranderingen in hun gezondheid of gedrag;
– bied je hulp en ondersteuning wanneer een bewoner ’s nachts zorg nodig heeft;
– voer je verpleegtechnische handelingen uit waarvoor je bevoegd en bekwaam bent;
– zorg je voor een rustige en veilige nacht op de afdeling;
– bied je bewoners aandacht en geruststelling wanneer zij wakker zijn of zich onrustig voelen;
– rapporteer je bijzonderheden en zorg je voor een goede overdracht;
– werk je samen met de andere collega nachtdienst en ondersteun je elkaar waar nodig;
– kijk je naar wat een bewoner zelf kan en sluit je daar in je zorg bij aan.

Je bent daarnaast alert op veranderingen en weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer overleg nodig is. Je hoeft niet voor ieder klein moment iemand erbij te halen, maar weet ook wanneer een situatie daarom vraagt.

Wat vragen we van jou?
Je bent een Verzorgende IG die bewust kiest voor nachtdiensten. Je vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar zoekt ook de samenwerking met collega’s. Verder:
– heb je een diploma Verzorgende IG niveau 3
– heb je actuele kennis van de ouderenzorg;
– heb je kennis van chronische aandoeningen en psychogeriatrische problematiek;
– ben je bevoegd en bekwaam voor de verpleegtechnische handelingen die bij jouw functie horen;
– kun je rustig blijven en goed prioriteiten stellen;
– observeer je goed en signaleer je veranderingen;
– kun je duidelijk rapporteren en mondeling overdragen;
– vind je het belangrijk om bewoners als persoon te blijven zien, ook tijdens de nacht;
– vind je het prettig om samen te werken en elkaar als collega’s te helpen.

Wat mag je van ons verwachten?
Je werkt 20 tot 24 uur per week in vaste nachtdiensten. Daarnaast bieden we:
– Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
– Salaris volgens de CAO VVT:
Verzorgende IG (FWG 35): € 2.735,91 – € 3.592,96 bruto per maand o.b.v. 36 uur;
– Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en extra’s;
– Meerdere vergoedingen, zoals een Fietsplan en regeling voor aanschaf digitale apparatuur;
– Een organisatiebuddy die je wegwijs maakt binnen RijnWaal;
– Mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling;
– Een werkplek met een informele en betrokken sfeer.