Deprecated: Constant PDO::MYSQL_ATTR_SSL_CA is deprecated since 8.5, use Pdo\Mysql::ATTR_SSL_CA instead in /var/www/jobboards/config/database.php on line 62

Deprecated: Constant PDO::MYSQL_ATTR_SSL_CA is deprecated since 8.5, use Pdo\Mysql::ATTR_SSL_CA instead in /var/www/jobboards/config/database.php on line 82

Deprecated: Constant PDO::MYSQL_ATTR_SSL_CA is deprecated since 8.5, use Pdo\Mysql::ATTR_SSL_CA instead in /var/www/jobboards/config/database.php on line 133

Deprecated: Constant PDO::MYSQL_ATTR_SSL_CA is deprecated since 8.5, use Pdo\Mysql::ATTR_SSL_CA instead in /var/www/jobboards/config/database.php on line 153

Deprecated: Constant PDO::MYSQL_ATTR_SSL_CA is deprecated since 8.5, use Pdo\Mysql::ATTR_SSL_CA instead in /var/www/jobboards/config/database.php on line 173

Deprecated: Constant PDO::MYSQL_ATTR_SSL_CA is deprecated since 8.5, use Pdo\Mysql::ATTR_SSL_CA instead in /var/www/jobboards/config/database.php on line 193

Deprecated: Constant PDO::MYSQL_ATTR_SSL_CA is deprecated since 8.5, use Pdo\Mysql::ATTR_SSL_CA instead in /var/www/jobboards/config/database.php on line 213
Recruiter duitsland - nederland (m/v/x) in den haag, noord brabant, netherlands bij Talent.com - Vacant.nl
Duits-Nederlandse Handelskamer Logo

Recruiter duitsland - nederland (m/v/x)

Duits-Nederlandse Handelskamer

  • den haag, noord brabant, netherlands
  • Duits-Nederlandse Handelskamer
  • 30 oktober 2026

Functieomschrijving

Wil jij mensen en bedrijven bij elkaar brengen en vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met kandidaten én klanten? Een salesmanager voor een Duitse machinebouwer die Nederland wil veroveren.brOverweegt u te solliciteren op deze baan? Controleer alle details in deze functieomschrijving en klik vervolgens op \'Solliciteren\'.brEen countrymanager voor een Nederlandse dienstverlener uit de logistiek.brAls recruiter bij de DNHK help je Duitse en Nederlandse bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun activiteiten in het buurland.brDaarbij zijn we geen traditioneel recruitmentbureau.brWe adviseren onze klanten over de arbeidsmarkt, denken mee over hun strategische personeelsvraagstukken en gaan vervolgens op zoek naar de juiste match.brGeen opdracht is hetzelfde en iedere klant vraagt om een andere aanpak.brPrecies dat maakt ons werk leuk! Dat ga je doen Als recruiter begeleid je je eigen recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing.brJe bent daarbij zowel adviseur voor de klant als aanspreekpunt voor kandidaten.brStel: een Duitse producent van machineonderdelen wil de Nederlandse markt verder opbouwen en zoekt daarvoor een salesmanager.brConcreet betekent dit dat je: intakes voert met klanten en hen adviseert over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt; vacatureteksten schrijft en vacatures publiceert; actief kandidaten zoekt en benadert via onder andere LinkedIn en onze eigen talentpool; kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voert; kandidaten voorstelt en het selectieproces bij de klant begeleidt; contact onderhoudt met bestaande klanten en je eigen projecten bewaakt; ook de administratieve kant van je opdrachten oppakt; met commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten.brJe doet dat niet alleen.brOns recruitmentteam bestaat momenteel uit Christian, manager recruitment juridisch advies, en Sunna, recruitment consultant.brSamen met Sophie van corporate HR en Ulrike en Donata van juridisch advies vormen we één afdeling.brWe werken zelfstandig aan onze eigen onderwerpen, maar zoeken elkaar makkelijk op voor overleg, een lunch of koffie – meestal is er ergens ook nog wel taart te vinden.brWat je meebrengt Recruitment draait voor ons niet alleen om cv’s en functie-eisen.brJe moet begrijpen wat een klant écht nodig heeft en aanvoelen waar een kandidaat naar op zoek is.brSoms wordt dat letterlijk gezegd, soms moet je een beetje tussen de regels door luisteren.brDaarom zoeken we iemand die communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht is en tegelijkertijd de commerciële kant van het vak leuk vindt.brDaarnaast: heb je bij voorkeur al ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur; kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opdrachten; vind je het leuk om klanten te adviseren én actief kandidaten te benaderen; beheers je het Nederlands uitstekend; is kennis van het Duits mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.brAls je de taal wilt leren of verbeteren, helpen we je daar graag bij.brOns aanbod Je komt terecht bij een internationale organisatie met ongeveer 50 collega’s en een kantoor in Den Haag.brAls Duits-Nederlandse Handelskamer werken we iedere dag aan sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland.brDat doen we als netwerkorganisatie en dienstverlener, onder andere met advies, evenementen en strategische kennisuitwisseling.brVoor jouw inzet bieden we: een salaris van €3.000 tot €3.500 bruto per maand op fulltimebasis, plus 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering; een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband; scholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling; uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen én 8 extra verlofdagen, een uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsregeling, internetvergoeding, thuiswerkmogelijkheden en een collectieve zorgverzekering.brEn omdat werk niet alleen uit werk bestaat, doen we regelmatig iets samen.brVan onze maandelijkse kantoordag met bijvoorbeeld een schilderworkshop, Koningsdagspelletjes of Oktoberfest tot bedrijfsuitjes, het kerstdiner en onze eigen Dinner Club.brInteresse? Denk je tijdens het lezen: dit zou weleens iets voor mij kunnen zijn? Dan leren we je graag kennen. xgiwjmb brStuur ons je cv en motivatie.brChristian en Sunna bekijken je sollicitatie en nemen contact met je op.