Wat ga je
doen als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV) ?
Als EVV ben je het vaste aanspreekpunt voor de bewoner en zijn of haar familie. Je combineert de dagelijkse zorg met de extra verantwoordelijkheid die bij de EVV-rol hoort. Je kunt deze functie vervullen vanuit een achtergrond als Verzorgende IG of Verpleegkundige, aangevuld met EVV-taken.
Je draagt bij aan een gastvrije en prettige woonomgeving voor onze bewoners. Je houdt zorgplannen actueel, stemt de zorg af en bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en familie. Je signaleert veranderingen in gezondheid en welbevinden en zorgt dat hier tijdig op wordt gehandeld. Je ondersteunt bewoners om zoveel mogelijk zelf te blijven doen en regie te houden over hun dagelijks leven. Je werkt samen binnen het multidisciplinaire zorgteam en voert de verpleegtechnische handelingen uit waarvoor je vanuit jouw diploma als Verzorgende IG of Verpleegkundige bevoegd bent. Wat vragen we van een Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV) ?
↵
Je hebt een diploma Verzorgende IG, aangevuld met een EVV-diploma, of een diploma Verpleegkunde. Je communiceert professioneel en duidelijk met bewoners, familie, collega’s en andere zorgprofessionals. Je kent de sociale kaart van Zeisten omgeving en weet wanneer je andere partijen moet betrekken. Je hebt ervaring met kwetsbare ouderen en complexe zorgvragen. Je hebt werkervaring in een verpleeghuis, verzorgingshuis of in de wijkzorg en bent inzetbaar voornamelijk in de dagdiensten. Ons aanbod
Jouw kennis, kunde en inzet als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV) worden uiteraard beloond. Daarom kun je rekenen op:
Een jaarcontract voor 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV) ontvang je een bruto maandsalaris van €2.,98 tot €3.,43 op basis van 36 uur (CAO VVT FWG 40). Een prachtige werklocatie in het centrum van Zeist en een werkomgeving waarin je gewaardeerd wordt en jezelf kunt zijn. Een opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling. 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding per kilometer zonder maximumgrens. Een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s. Kortingen op elektronica, zoals iPhone, iWatch en tablet, een fitnessabonnement of fiets bij voldoende fiscale ruimte, plus een collectieve zorgverzekering bij CZ, IZZ of VGZ.