wat ga je doen?
Camera-, inbraak-, toegangscontrole- en brandmeldinstallaties installeren, aanpassen en in bedrijf stellen bij verschillende klanten.Storingen zelfstandig opsporen en oplossen en daarbij zowel de installatie, bekabeling als achterliggende techniek nalopen.Preventief onderhoud en inspecties uitvoeren om beveiligingssystemen betrouwbaar en veilig te laten functioneren.Klanten uitleg geven over hun beveiligingsinstallatie en adviseren over onderhoud, gebruik en mogelijke uitbreidingen.Vastleggen van uitgevoerde werkzaamheden, bevindingen en aanbevelingen in duidelijke servicerapportages.Waar kom je te werken?
Je komt terecht bij een veelzijdig installatiebedrijf dat actief is binnen de elektrotechniek, beveiligingstechniek, werktuigbouwkunde en klimaatinstallaties. De organisatie werkt aan uiteenlopende projecten binnen de utiliteit en industrie, van moderne bedrijfspanden tot grote logistieke centra.
Ondanks de brede dienstverlening heerst er een persoonlijke en informele werksfeer. De lijnen zijn kort, collega's helpen elkaar en er is volop aandacht voor ontwikkeling. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt de ruimte om jezelf technisch verder te specialiseren.
Wat neem je mee?
Een afgeronde mbo-opleiding in de elektrotechniek of beveiligingstechniek, aangevuld met een gezonde dosis technische nieuwsgierigheid.Kennis van beveiligingsinstallaties zoals camera-, inbraak-, toegangscontrole- en brandmeldsystemen.Het vermogen om storingen te doorgronden en praktische oplossingen te vinden waar anderen vastlopen.Als Beveiligingsmonteur heb je een VCA op zak, een rijbewijs B in de hand en de zelfstandigheid om klanten professioneel te helpen.De motivatie om te blijven leren, certificeringen te behalen en mee te groeien met de nieuwste ontwikkelingen in de techniek.Wat krijg je?
Verdien als Monteur Beveiligingstechniek een uitstekend salaris tussen de €3.200,- en €4.900,- bruto per maand.38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, inclusief vakantiedagen en ADV.Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals winstdelingsuitkering en korting op bedrijfssporten.Een laptop en telefoon van de zaak.Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en specialisaties, bijvoorbeeld richting coderen en programmeren.Van camera's tot toegangscontrole: genoeg techniek om je in vast te bijten.