Functieomschrijving
Dit is je werk
plekDe gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Culturele Zaken. Hier werk je samen met zo'n 30 collega's, met korte lijnen, veel samenwerking en ruimte om vragen te stellen.
Wij ontwikkelen cultuurbeleid en stimuleren een sterk, divers en toegankelijk cultureel klimaat in de stad. Utrecht heeft een rijk en veelzijdig cultureel aanbod, van grote instellingen tot makers, podia, festivals en wijkcultuurhuizen.
Binnen Culturele Zaken werk je samen met betrokken collega’s in een informele, professionele werksfeer. We werken veel samen met andere gemeentelijke afdelingen en met partners in de stad. Bij ons is ruimte voor verschillende perspectieven en achtergronden, die maken ons werk beter.
Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn we vooral benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie zijn de volgende eigenschappen belangrijk:
Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk: Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners, zoals culturele organisaties, collega’s en bestuurders. Je kunt je ideeën en adviezen helder uitleggen, zowel mondeling als op papier. Je adviseert zelfstandig over complexe beleidsvraagstukken en weet wanneer je welke betrokkenen moet meenemen in een proces. Ook onder politieke druk blijf je zorgvuldig en duidelijk communiceren.
Strategisch sterk: Je kijkt vooruit en overziet de gevolgen van keuzes. Je denkt in mogelijkheden en scenario’s en weet koers te houden in politiek gevoelige dossiers. Je kunt complexe vraagstukken analyseren en deze vertalen naar duidelijke, praktische adviezen. Daarbij kijk je verder dan je eigen vakgebied en leg je verbindingen met andere beleidsterreinen.
Verbindend en coachend: Je hebt oog voor verschillende belangen en perspectieven. Je brengt mensen bij elkaar, stimuleert samenwerking en creëert draagvlak voor oplossingen. Daarnaast begeleid en ondersteun je collega’s bij complexe strategische en bestuurlijke vraagstukken.
Eigenaarschap en organisatietalent: Je neemt de leiding bij complexe projecten met veel betrokken partijen. Je stelt prioriteiten, geeft richting aan het team en bewaakt de voortgang. Ook als niet alles vooraf vaststaat, werk je zelfstandig en houd je focus op het resultaat.
Verder neem je het volgende mee
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- (schaal 12) op basis van 36 uur. De inschaling en het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Wij zorgen dat je je werk ook thuis goed uit kan voeren. Je krijgt van ons in bruikleen een laptop, beeldscherm, bureaustoel, toetsenbord, bureaulamp en een zit-sta bureau.
Werk je toch liever op kantoor? Ons stadskantoor, pal naast Utrecht Centraal, is een modern gebouw met veel verschillende soorten werkplekken en overlegplekken, twee koffiebars met een barista en een uitgebreid bedrijfsrestaurant.
Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van netto € 3,25 per dag dat je thuiswerkt.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijgt onbeperkt toegang tot .
Bekijk een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar pagina. Bekijk alle arbeidsvoorwaarden in de Checklist Arbeidsvoorwaarden.
Ben je enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk op 1 november 2026. Bij voldoende geschikte reacties kunnen we de vacature sluiten vanaf 26 oktober 2026.
De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 9 of 10 november. De tweede gespreksronde vindt plaats op 16 en 19 november. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Lisa van Woersem, Team Manager Culturele Zaken (Pluriform Aanbod): 06-28835072.
Tijdens de eerste gespreksronde werken we met gestandaardiseerde interviewvragen, zodat we kandidaten eerlijk en gelijkwaardig kunnen beoordelen.