Deprecated: Constant PDO::MYSQL_ATTR_SSL_CA is deprecated since 8.5, use Pdo\Mysql::ATTR_SSL_CA instead in /var/www/jobboards/config/database.php on line 62

Deprecated: Constant PDO::MYSQL_ATTR_SSL_CA is deprecated since 8.5, use Pdo\Mysql::ATTR_SSL_CA instead in /var/www/jobboards/config/database.php on line 82

Deprecated: Constant PDO::MYSQL_ATTR_SSL_CA is deprecated since 8.5, use Pdo\Mysql::ATTR_SSL_CA instead in /var/www/jobboards/config/database.php on line 133

Deprecated: Constant PDO::MYSQL_ATTR_SSL_CA is deprecated since 8.5, use Pdo\Mysql::ATTR_SSL_CA instead in /var/www/jobboards/config/database.php on line 153

Deprecated: Constant PDO::MYSQL_ATTR_SSL_CA is deprecated since 8.5, use Pdo\Mysql::ATTR_SSL_CA instead in /var/www/jobboards/config/database.php on line 173

Deprecated: Constant PDO::MYSQL_ATTR_SSL_CA is deprecated since 8.5, use Pdo\Mysql::ATTR_SSL_CA instead in /var/www/jobboards/config/database.php on line 193

Deprecated: Constant PDO::MYSQL_ATTR_SSL_CA is deprecated since 8.5, use Pdo\Mysql::ATTR_SSL_CA instead in /var/www/jobboards/config/database.php on line 213
Hr-businesspartner in Utrecht bij Talent.com - Vacant.nl
Compagnon Logo

Hr-businesspartner

Compagnon

  • Utrecht
  • Compagnon
  • 31 oktober 2026
Utrecht

Functieomschrijving

Interim

HR-businesspartner

Voor de NS zijn we op zoek naar een HR-businesspartner. De opdracht heeft een duur van 8 maanden, 32 uur per week. De gewenste startdatum staat gepland in december.

Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.

RAILROAD_MANUFACTUREUtrecht32 uurHBO/WO> 5 jaarInteresse in deze vacature? Neem contact op of

De functie

In deze rol draag je direct bij aan de realisatie van de ambities van NS. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en helpt hen bij complexe personele vraagstukken waarbij kennis van HR én arbeidsrecht essentieel is. Je analyseert situaties snel, weegt belangen zorgvuldig af en vertaalt wet- en regelgeving, beleid en cao-afspraken naar heldere en werkbare oplossingen. Samen met andere HR-collega's ondersteun je leidinggevenden, teams en medewerkers binnen verschillende onderdelen van NS.

Voor het HR-team Commercie, Netwerkontwikkeling, IT & DIA zoeken we tijdelijke versterking van een ervaren HR-businesspartner die direct inzetbaar is op complexe casuïstiek. De focus van deze rol ligt . op het adviseren en begeleiden van managers bij vraagstukken op het gebied van:

  • Performance management.
  • Consequentiemanagement.
  • Verzuim en re-integratie.
  • Arbeidsrechtelijke vraagstukken.
  • Arbeidsverhoudingen organisatieveranderingen en personele gevolgen.
  • Je bent in staat om complexe dossiers zelfstandig op te pakken, risico's te signaleren en managers te begeleiden bij het maken van zorgvuldige en juridisch houdbare keuzes. Daarbij weet je wanneer maatwerk nodig is en wanneer een pragmatische aanpak passend is.

    Je krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten op complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je bent een belangrijke sparringpartner voor managers in situaties waar zorgvuldig handelen en professioneel advies het verschil maken. Je werkt in een dynamische omgeving waarin flexibiliteit, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Je maakt onderdeel uit van een ervaren HR-team dat elkaar ondersteunt en versterkt.

    Je werkt in een team van 8 collega's waarbij het team in ieder geval op de dinsdagen op kantoor in Utrecht. De rest van de dagen werk je hybride vanuit huis en op kantoor.

    De organisatie

    Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

    Het aanbod

    Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

    Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
  • Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 2 november 2026 om 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
  • Je profiel

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Arbeidsrecht of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR-businesspartner binnen een complexe organisatie (minimaal 3000 plus werkplekken).
  • Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
  • Uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
  • Gedegen kennis van arbeidsrecht, cao-toepassing, verzuim en performance management.
  • Stevige gesprekspartner voor managers op verschillende niveaus.
  • Zelfstandig, snel kunnen schakelen en prioriteiten kunnen stellen.
  • Flexibel inzetbaar en pakt dossiers op waar de behoefte op dat moment het grootst is.
  • Teamspeler die actief bijdraagt aan gezamenlijke resultaten.
  • Kennis van SuccesFactors is een pre.
  • Per december 2026 beschikbaar om te starten (in de kerstperiode wordt er niet gewerkt).