Kwartiermaker samenwerken met werkgevers

Voor Gemeente Amersfoort zoeken wij een Kwartiermaker Samenwerken Met Werkgevers. Je werkt als kwartiermaker aan de regionale samenwerking rond werkgeversdienstverlening. De arbeidsmarktregio is een netwerk van gemeenten, UWV, SBB, vakbonden, beroepsonderwijs, werkgeversvertegenwoordiging en andere partners. Via het Werkcentrum werken zij aan één herkenbaar loket voor vragen over werk, scholing en personeel.

Je helpt de partners hun dienstverlening beter met elkaar te verbinden en toegankelijk te maken voor werkgevers. Daarbij staat de vraag van de werkgever centraal. Je werkt toe naar een goed vindbare en laagdrempelige dienstverlening, waarin partners elkaars aanbod kennen en werkgevers waar nodig warm naar elkaar overdragen.

Jouw opdracht
Je vertaalt de ambities en speerpunten van de arbeidsmarktregio naar een praktische regionale samenwerkingsstructuur. Je begeleidt dit proces zorgvuldig en maakt gebruik van bestaande kennis, inzichten en voorbeelden uit andere arbeidsmarktregio’s. Je werkt resultaatgericht en hanteert het uitgangspunt: groot denken, klein beginnen.

Je werkt samen met de betrokken partners aan een gezamenlijke propositie voor werkgeversdienstverlening via het Werkcentrum. Deze maakt duidelijk wat werkgevers van het Werkcentrum kunnen verwachten en geeft richting aan de dienstverlening.

Daarnaast werk je aan een geïntegreerd team van gemeenten en UWV, in samenwerking met beroepsonderwijs, VNO-NCW, SBB, vakbonden en andere partners. Dit team bestaat uit accountmanagers, recruiters, jobhunters en adviseurs werkgeversdiensten. Je helpt de partners toe te werken naar een gezamenlijke visie, opdracht en herkenbare boodschap, waarbij de regionale arbeidsmarkt centraal staat.

Wat je oplevert

• Een gedragen propositie voor de gezamenlijke werkgeversdienstverlening via het Werkcentrum.
• Een voorstel voor de regionale governance- en samenwerkingsstructuur.
• Een werkbaar organisatiemodel op basis van de bestaande uitgangspunten en inzichten.
• Een beschrijving van rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en overlegstructuren.
• Werkafspraken voor de samenwerking tussen de partners.
• Een voorstel voor de inrichting van het geïntegreerde team, passend binnen de bestaande organisaties.
• Een uitgewerkte klantreis voor werkgeversdienstverlening via het Werkcentrum.
• Een regionaal overzicht van de dienstverlening en expertise van partners, met afspraken over warme overdracht.
• Een advies over het gebruik van de instrumentengids DENNIS en de regionale inzetbaarheid van instrumenten en voorzieningen.
• Een implementatie- en borgingsplan met een voorstel voor de vervolgfase.

Je werkt samen met de betrokken bestuurders, managers en uitvoerende partners. Daarbij sluit je waar mogelijk aan op bestaande overlegstructuren en zorg je dat de organisaties betrokken blijven bij de ontwikkeling en uitvoering van de regionale werkgeversdienstverlening.
Functie-eisen

• Je bent bekend met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur.
• Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.
• Je hebt aantoonbare ervaring met netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
• Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
• Je hebt ervaring met complexe samenwerkingen, waarbij je schakelde tussen strategie en uitvoering. Je kunt toelichten welke rol je daarin had.
• Je hebt affiniteit met werkgeversdienstverlening.
• Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief.
• Je bent verbindend en resultaatgericht, en je kunt overzicht houden in een dynamisch speelveld.

Extra Informatie

• Aantal uur 24
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-12-2026