International Sales Manager
Als International Sales Manager ben je voornamelijk bezig met commerciële activiteiten, het bouwen en onderhouden van klantrelaties en het trainen van distributeurs tijdens internationale reizen. Je werkt nauw samen met het salesteam, marketing en sales support en je bent samen met de andere International Sales Managers verantwoordelijk voor het wereldwijd verkopen van de verschillende productgroepen. Dit alles uiteraard na het volgen van een intensief trainingsprogramma om de producten en markten goed te leren kennen.
- Het onderhouden van contact met internationale klanten en het uitbreiden van het netwerk.
- Het trainen en adviseren van distributeurs en klanten in ongeveer 8 tot 10 landen.
- Het opvolgen van leads en het omzetten van kansen naar nieuwe samenwerkingen.
- Het monitoren van marktontwikkelingen en inspelen op trends en klantbehoeften.
- Het bijdragen aan de verdere groei van de internationale verkoopactiviteiten vanuit het kantoor in de buurt van Uden en tijdens buitenlandse reizen (ongeveer 15–25% van de tijd).
- Je beschikt over minimaal een hbo-niveau, bij voorkeur richting veehouderij of je hebt een sterke affiniteit met de agrarische sector.
- Je hebt een sterk commercieel talent, bent ambitieus en gaat uitdagingen met een winnaarsmentaliteit aan.
- Je communiceert overtuigend en weet relaties op professionele wijze te onderhouden.
- Je bent bereid regelmatig internationaal te reizen (circa 15–25% van je tijd, naar ongeveer 8 tot 10 landen).
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, in woord én geschrift.
Heb je interesse in de vacature, dan vertel ik je tijdens een kennismaking graag meer over onze opdrachtgever. Neem contact met me op via de contactgegevens op deze pagina.
- Een veelzijdige functie binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie.
- Een salaris op basis van opleiding en ervaring tussen de € 3.000,- en € 6.500,- en een bonusregeling op basis van bedrijfsresultaat en persoonlijk functioneren.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, een goed geregeld pensioen en een reiskostenregeling.
- Een informele, collegiale werksfeer waarin samenwerking centraal staat en een werkgever die ruimte biedt voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
- Extra's zoals gratis fruit en wekelijks een vast gezamenlijk sportmoment onder werktijd en een verzorgde lunch.