Wmo-medewerker

Als Wmo-medewerker bij gemeente Heerde help je inwoners die extra ondersteuning nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven wonen en meedoen in de samenleving. De Wmo zorgt ervoor dat mensen hulp en voorzieningen krijgen, zoals begeleiding, dagbesteding, vervoersmogelijkheden en aanpassingen in huis.

Je voert gesprekken met inwoners om hun hulpvraag te begrijpen en samen te bekijken welke ondersteuning het beste bij hen past. Je stelt een plan op dat aansluit bij de eigen kracht van de inwoner en zijn omgeving. Daarnaast overleg je met zorgaanbieders en andere partijen om de juiste hulp te regelen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Voeren van gesprekken met inwoners over hun ondersteuningsvraag.
• Beoordelen van hulpvragen en bepalen welke ondersteuning nodig is.
• Maken van duidelijke plannen voor de hulp die iemand nodig heeft.
• Overleggen met zorgaanbieders, leveranciers en andere betrokken partijen.
• Verwerken van afspraken en gegevens in het gemeentelijke systeem.

Je werkt 20 tot 22 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor 6 maanden, met kans op 2 keer 3 maanden verlenging.

Als Wmo-medewerker ben jij een betrokken en stressbestendige professional die goed kan luisteren en snel kan schakelen. Je bent klantgericht en helpt inwoners met een open en respectvolle houding. Je weet de hulpvraag goed te analyseren en bent oplossingsgericht.

Je bent positief ingesteld en hebt een sterke motivatie om mensen te ondersteunen zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen blijven wonen.

Wat neem je mee:

• Minimaal mbo-niveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogisch Werk of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen 5 jaar als gespreksvoerder Wmo bij een gemeente.
• Kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en bijbehorende wet- en regelgeving.
• Aantoonbare werkervaring van de Sociale Kaart.
• Ervaring met het maken van gespreksverslagen en ondersteuningsplannen.

• Een salaris van €3171,00 tot €4464,00 / schaal 8, cao Gemeenten.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.