HR-medewerker

Werkgever:
Driessen
Regio:
Heerde
 
Functiebeschrijving

Als HR-medewerker bij gemeente Heerde ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je ondersteunt collega's en leidinggevenden met uiteenlopende HR-zaken en zorgt ervoor dat de administratieve processen goed verlopen.



Je helpt mee met het schrijven van brieven en andere HR-documenten. Ook werk je mee aan projecten, zoals het inwerken van nieuwe collega's en het organiseren van trainingen. Je hebt contact met de externe salarisadministratie en zorgt dat alle veranderingen goed en op tijd worden doorgegeven.



Jouw belangrijkste werkzaamheden:



  • Verwerken van personeelsmutaties en beheren van personeelsdossiers.
  • Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten.
  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
  • Controleren en aanleveren van mutaties voor de salarisverwerking.
  • Ondersteunen bij projecten op het gebied van onboarding en ontwikkeling.



Je werkt 24 uur per week. Je start 1 oktober 2025 tot 31 december 2025, met kans op verlenging.


Functie-eisen

Als HR-medewerker ben jij een echte regelaar die het overzicht houdt, ook als het druk is. Je bent stressbestendig, weet goed prioriteiten te stellen en kunt snel schakelen tussen verschillende taken. Je werkt nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor een correcte administratie. Tegelijk ben je servicegericht en sta je collega's vriendelijk en duidelijk te woord.



Wat neem je mee:



  • Minimaal mbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM of administratie.
  • Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen is een pluspunt.
  • Ervaring met MS Office (o.a. Word en Excel).


Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een salaris van €3171,00 tot €4464,00 / schaal 8, cao gemeenten.
  • Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
  • Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.


 Kernwoorden