Procesanalist / Functioneel Beheerder
Wat ga je doen?
Als procesanalist krijg jij een mooie kans om jezelf maar ook om Yuverta verder te ontwikkelen. Jij bent onmisbaar om de workflows zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen waardoor de gebruiker zo effectief en efficiënt mogelijk ondersteund wordt in het gebruik van de systemen. Binnen Yuverta HRM/Payroll werken wij met AFAS en reeds bestaande systemen met een koppeling naar AFAS. Jij beheert en onderhoudt aanwezige functionaliteiten in AFAS profit, InSite en OutSite en richt nieuwe functionaliteiten verder in.
Als procesanalist ben jij de vraagbaak voor interne stakeholders die gebruik maken van diverse applicaties, op het moment dat er eventuele storingen of problemen zijn weet jij deze nauwkeurig te analyseren en te verhelpen Het uitvoerig testen van nieuwe functionaliteiten evenals het instrueren van de key-users behoort tot jouw taken. Hiermee zorg je voor een fijne ervaring voor de mensen die met het systeem moeten werken. Verder zorg jij voor een duidelijke signalering van de informatiebehoefte van de interne klant en vertaal je deze naar inrichting. Ook adviseer jij de gebruiker en deel je nieuwe ontwikkelingen en mogelijkheden voor toekomstige doelen. Je zorgt dat volgens afgesproken kaders en richtlijnen nieuwe functionaliteit wordt gerealiseerd en in gebruik wordt genomen. Je stuurt daarbij leveranciers, interne en externe collega’s aan en houdt nauwlettend in de gaten of incidenten, wijzigingen en problemen adequaat worden afgehandeld door betrokkenen.
Kortom, je werkt eraan om systemen, software en applicaties continue gebruiksvriendelijker te maken. Je staat als procesanalist altijd klaar voor jouw collega’s en draagt daarmee direct bij aan ons mooie onderwijs!
Jij als procesanalist
Werkt klantgericht en staat stevig in je schoenen, ook onder druk. Als de informatievoorziening niet loopt zoals het zou moeten lopen ben jij het eerste aanspreekpunt. Je bent accuraat en een teamspeler die zelf initiatief toont. Je hebt een sterk analytisch vermogen en denkt op minimaal hbo niveau. Verder beschik je over aantoonbare ervaring met applicatie en/of functioneel beheer.
Ook heb je:
- zeer goede communicatieve vaardigheden;
- zelfstandige skills, ben je inventief en voel je de verhoudingen binnen een complexe organisatie goed aan;
- ervaring met AFAS HRM/Payroll is een sterke pre;
- ervaring met de sector onderwijs of (semi-)overheid is een pre.
Over de afdeling
Het team Informatievoorziening is onderdeel van de afdeling Digitalisering. Deze afdeling bestaat in totaal uit 6 teams en is verantwoordelijk voor alle producten en diensten rondom Digitalisering. Digitalisering behelst het gebruik van digitale technologieën om processen, diensten en producten te verbeteren of te transformeren. Dit kan variëren van het omzetten van fysieke documenten naar digitale formaten tot het implementeren van geavanceerde technologieën zoals kunstmatige intelligentie en big data om bedrijfsprocessen te optimaliseren. De collega’s van Digitalisering hebben niet meer alleen de uitdaging om te zorgen voor een stabiele technologische infrastructuur, het leveren en beheren van ICT-middelen en het beheren en distribueren van informatie(systemen). Deze uitdaging wordt steeds breder en richt zich op het toepassen van die middelen en informatie om bedrijfsprocessen te verbeteren en transformeren. Daar ligt onze uitdaging voor de toekomst en dat is de kern van Digitalisering.
Over het team
Binnen het team Informatievoorziening zijn twee procesgebieden: onderwijs en bedrijfsvoering. Voor bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar versterking.
De processen waar jij voornamelijk mee te maken krijgt zijn de processen gericht op HRM en Payroll. De belangrijkste applicatie die het proces ondersteunt is AFAS.
Wat bieden wij
Een leuke afwisselende baan in een informele werkomgeving met een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in schaal 9 of 10 van de cao mbo, minimaal €3.344 en maximaal €5.495 bruto per maand bij een fulltime-aanstelling. Inschaling is afhankelijk van relevante kennis en werkervaring. Verder bieden wij:
- secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen met uitbreidingsopties naar ca. 10 weken vakantie per jaar, reiskostenvergoeding en hybride werkopties;
- extra’s waaronder een leasefietsregeling, vergoedingen voor mobiele telefonie, ziektekostenverzekering en belastingvoordelen via ons cafetariamodel;
- flexibele werkplek (standplaats Houten, Helmond of Den Bosch) met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- kans op persoonlijke groei door een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
Op de functies bij Yuverta is de cao mbo van toepassing.
Yuverta heeft een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket en besteedt veel aandacht aan de professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Er is een breed scala aan opleidingsmogelijkheden.
Lijkt het je wat?
Bij interesse verzoeken we je om uitsluitend te solliciteren via onze eigen website Werken bij Yuverta bij de betreffende vacature via de button direct solliciteren. We hechten veel waarde aan zorgvuldigheid en actualiteit in onze vacatures. Die op onze website zijn dan ook altijd actueel. Alleen op deze manier kan jouw sollicitatie in behandeling genomen worden!
Meer weten
Voor vragen omtrent de functie neem dan contact op met Yvo Nusselder, 088-851 4850. Voor vragen omtrent de procedure kan je contact opnemen met Coralie Gerstel, adviseur werving & selectie, via werkenbij@yuverta.nl.
Voor invulling van alle vacatures bij Yuverta geldt dat een werknemer voorafgaand aan de startdatum van een dienstverband een positieve, juiste en geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) dient te overhandigen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bemiddelaars wordt niet op prijs gesteld.