Projectleider/aanjager

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Regio:
Maurik
 
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Buren is FlexIntens op zoek naar een Projectleider/aanjager voor 16 uur per week.

Specifiek: 1 ingewikkelde gebiedsontwikkeling in het buitengebied leiden voor ca 12 uur per week en 4 uur kleinere klussen


Wat ga je doen?


  • Faciliteren en aansturen van nieuwbouwprojecten
  • Aanjagen van flex-locaties
  • Aanjagen van de woningbouwopgave en verder vormgeven van grotere locaties
  • Bewaken van GROTIK-kaders (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit)
  • Aansturen van projectteams
  • Adviseren van derden, management en bestuur
  • Netwerken en samenwerken met ontwikkelaars
  • Meedenken in de doorontwikkeling van projectmatig werken


Functie-eisen:


  • Relevante opleiding op hbo- of wo-niveau
  • Aantoonbare ervaring met Ruimtelijke projecten met een politieke, financiële en maatschappelijke impact
  • Ervaring met werken in een omgeving met complexe bestuurlijke belangen
  • Ervaring met projectmatig werken


Competenties:


  • Talent in het aansturen van projecten
  • Resultaatgericht
  • Teamspeler
  • Verbindend
  • Politiek en bestuurlijk sensitief
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden


Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente
  2. Minimaal 5 jaar ervaring met complexe gebiedsontwikkelingsopgaven
  3. Minimaal 5 jaar ervaring met aanjagen van processen

Wensen:

  1. In een gesprek wordt getoetst of degene past binnen de gestelde voorwaarden en past binnen de organisatie

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 06-10-2025 om 9:00.
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
 Kernwoorden