Projectleider opvang Oekraïners
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega's. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk... daar wil je werken!
Opdracht
Uitvoering van de GOO taken die gesteld zijn aan de gemeente vanuit het Rijk en een duurzame opvangstructuur te waarborgen voor de komende maanden. Hieronder valt het naleven van de gemaakte contractuele afspraken zoals huurovereenkomst en afspraken met externe partijen. Het inrichten en optimaliseren van werkprocessen voor opdrachtgever. De uiteindelijke overdracht richting de organisatie. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de beschikbare middelen en kaders, waarbij effectiviteit en haalbaarheid centraal staan.
De gesprekken worden digitaal gepland op Maandag 13 oktober.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op miminaal HBO bachelor niveau in de richting van Management Economie en Recht
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïners in Nederland
Wensen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 6 jaar
- Minimaal 1 jaar ervaring in vraagstukken in o.a huisvesting en overige organisatorische vraagstukken in de afgelopen 2 jaar
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.