Reïntegratieofficier

De gemeentelijke organisatie is informeel en ambitieus. Met circa 650 medewerkers wordt gewerkt aan een toekomstbestendige en bedrijvige stad. Het prachtige, moderne en lichte Stadshuis staat in het levendige centrum van Nieuwegein met volop winkels in de buurt.

De lijnen in de organisatie zijn kort, er is een informele werksfeer en er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief. De bedoeling van de organisatie is om bij te dragen aan een bloeiende Nieuwegeinse samenleving.

Wat houdt de functie in?
In de functie van Re-integratieofficier (hierna RIO) ben je de regisseur van jongeren en jongvolwassenen met complexe en langdurige problematiek waarbij sprake is van overlast en/of criminaliteit al dan niet in combinatie met (forensische) zorg. Samen zoeken jullie naar het maken van positieve(re) keuzes. Je beweegt je gemakkelijk op het snijvlak van straf, veiligheid en zorg en hebt iets toe te voegen aan het vergroten van motivatie bij personen die met politie en Justitie in aanraking komen. Je hebt ideeën over wat er nodig is om de gedetineerde andere, positieve(re) keuzes te laten maken rondom terugkeer naar de samenleving. Zie je het als een uitdaging om daarbij de regie te pakken? Dan zijn we op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Het traject is gericht op:

1. Het creëren van toekomstperspectief (werk/opleiding).
2. Terugdringen van belemmerende factoren dan wel het oplossen van problematiek op de vijf basisvoorwaarden: identiteitsbewijs, werk en inkomen, huisvesting, zorg en schulden in samenwerking met de gemeente en partners in het sociaal domein.
3. Zorgen voor kaders in toezicht voor de ex-gedetineerde na detentie in samenwerking met de betrokken justitiële partners.

Je gaat als eerste aan de slag met het opleveren van een

Taken:
Je handelt in opdracht van de gemeente; Je scant en begeleidt de (ex)gedetineerden/nazorg-kandidaten in samenwerking met de PI's, politie, gemeenten en andere relevante ketenpartners; Bij vrijlating dan wel voorwaardelijke invrijheidstelling zet je de maatwerk gerichte aanpak voort door uitvoering van het re-integratieplan in samenwerking met o.a. de reclassering, gemeente, politie en werkmakelaars; Je zorgt voor voldoende steun en commitment binnen de gemeente en van de (keten)partners en weet wanneer het nodig is om op te schalen. In samenwerking met de ondersteuning draag je zorg voor een goede registratie en het bijhouden van een gegevensbestand ten behoeve van de monitoring en het evalueren van de aanpak.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen zorg en veiligheidsdomein
3. Aantoonbare werkervaring in persoonlijke begeleiding op het gebied van zorg en veiligheid

Wensen:

1. Kennis van taken, bevoegdheden en belangen van de samenwerkingspartners (60punten)
2. Flexibel inzetbaar ook buiten kantoortijden
3. Aantoonbare werkervaring met de doelgroep

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.