Projectleider hulpverleningsprocessen
Projectleider Hulpverleningsprocessen
Intro
De gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout werken samen om specialistische jeugdhulp te organiseren. Deze samenwerking, jeugdhulpregio West-Brabant Oost (hierna regio WBO), staat voor de grote uitdaging om kinderen die het nodig hebben de best passende jeugdhulp te bieden binnen een houdbaar jeugdstelsel. Er gaat al veel goed met jeugdhulp in onze regio. Toch moeten en willen we verbeteren. Daarbij volgen wij regionaal en landelijk beleid (o.a. hervormingsagenda en toekomstscenario kind en gezinsbescherming).
Wat ga je doen?
Als Projectleider Hulpverleningsprocessen ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de hulpverleningsprocessen aan de voorkant van het Stevig Lokaal Team (SLT), specifiek bij veiligheidscasuïstiek en bij dreigende uithuisplaatsing.
Je richt je op het realiseren van een uniforme werkwijze binnen de SLT's, met een duidelijke structuur en rolverdeling. Het gaat om het versterken van de kwaliteit van de analyse en besluitvorming aan de voorkant, zodat er sneller passende hulp geboden wordt en escalatie voorkomen kan worden.
Je:
- ontwikkelt en implementeert een heldere, uniforme werkwijze voor de SLT's m.b.t. specifieke (veiligheids)casuïstiek.
- borgt de methodiek gedeelde verklarende analyse (GVA) in het werkproces.
- zet pilots op en begeleidt deze inhoudelijk en organisatorisch.
- zorgt voor duidelijke werkafspraken en samenwerking tussen jeugdhulp, toegang en veiligheidspartners.
- organiseert effectmetingen en vertaalt de uitkomsten naar verbetering en borging.
Met wie doe je dat?
Je werkt samen met gedragswetenschappers, jeugdprofessionals, gemeenten, jeugdhulpaanbieders en collega projectleiders op samenhangende onderwerpen. Je stuurt een projectgroep aan en werkt nauw samen met de programmamanager en opgaveleider binnen de regio. Je bent het aanspreekpunt voor stakeholders en zorgt voor afstemming en draagvlak binnen alle gemeentelijke toegangen.
Wie zijn je belangrijkste stakeholders?
Naast de toegangsteams en jeugdhulpaanbieders werk je samen met:
- gemeentelijke beleidsadviseurs en bestuurders
- leden van het Bovenregionaal Expertise Netwerk
- ouders, jeugdigen en cliëntenraden
- ketenpartners binnen jeugdzorg en sociaal domein
We zoeken jou!
De Projectleider Hulpverleningsprocessen heeft een scherp oog voor kwaliteit, kan goed schakelen tussen strategie en uitvoering en durft te experimenteren binnen complexe omgevingen. Je bent proactief, verbindend en doortastend.
Wat je meebrengt:
- WO werk- en denkniveau
- Kennis van en ervaring met het jeugdzorg+-dossier
- Ervaring met projectleiding binnen het sociaal/jeugd domein
- Kennis van gemeentelijke verhoudingen en jeugdhulp
- Vermogen om mensen mee te nemen in reflectieve en vernieuwende werkprocessen
- Ervaring met effectmeting, implementatie en borging van nieuwe werkwijzen
Wat bieden wij?
- Een tijdelijke opdracht van 24 uur per week, tot eind 2026.
- Samenwerking in een betrokken en vooruitstrevend team.
- Ruimte om te pionieren en impact te maken op jeugdhulp.
- Mogelijkheid tot verlenging bij voortgang.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Uw kandidaat heeft minimaal een HBO afgeronde opleiding in de richting van Sociologie, Social Work of vergelijkbaar
- Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de veiligheidsketen (bijvoorbeeld werkzaam geweest bij een gecertificeerde instelling of de raad voor de kinderbescherming)
- Uw kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar relevante werkervaring op het jeugdzorgplus dossier
- Uw kandidaat heeft ervaring met implementatie-trajecten in het sociaal domein
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar relevante werkervaring opgedaan in één van de drie samenwerkende regio's (Zeeland, West-Brabant West, West-Brabant Oost)
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de implementatie van de gedeelde verklarende analyse
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.