Medewerker Veiligheid
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de paginaOnze organisatie.
Opdracht
Voor het team Veiligheid zoeken wij per direct een allround adviseur die tijdelijk kan worden ingezet ter ondersteuning van het team. Door toenemende werkdruk, tijdelijke afwezigheid van collega's en een groeiend aantal complexe veiligheidsvraagstukken is de inzet van een flexibele, breed inzetbare kracht noodzakelijk.
De opdracht is gericht op het versterken van het team door uitvoering te geven aan uiteenlopende werkzaamheden binnen het veiligheidsdomein. Denk hierbij aan het oppakken van reguliere taken, dossierondersteuning, voorbereiding van bestuurlijke overleggen en vervanging bij afwezigheid van collega's. Je fungeert als meewerkend adviseur en spin in het web, en schakelt snel tussen onderwerpen en collega's.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Ondersteunen bij en/of zelfstandig uitvoeren van reguliere veiligheidstaken;
- Vervanging en ondersteuning van collega's bij afwezigheid (ziekte, verlof, verminderde inzetbaarheid);
- Voorbereiden van bestuurlijke stukken, presentaties en besluitvorming;
- Afstemming met interne en externe partners (o.a. VRU, politie, sociaal team, andere gemeenteteams);
- Snel schakelen bij ad-hocvraagstukken zoals gevoelige casussen, AZC, overlastsituaties, etc.;
- Meedenken en waar nodig meewerken aan strategische dossiers (o.a. natuurbranden, bezuinigingen);
- Deelnemen aan relevante (netwerk)overleggen (denk hierbij bijvoorbeeld aan thema's als jeugd en/of radicalisering);
- Flexibel invullen van werkzaamheden op basis van actuele behoefte binnen het team.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbaar beschikbaar periode; uiterlijk 27 oktober 2025 tot en met juli 2026
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Openbare orde en Veiligheid
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsinstelling
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van veiligheid
- Aantoonbare werkervaring in samenwerking met externe stakeholders op het gebied van veiligheid zoals politie, veiligheidsregio of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in het veiligheidsdomein bij of in opdracht van een gemeente
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd / sociaal domein / opvang vluchteling
- Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een functie, waarbij er sprake is van strategisch denken en handelen
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.