Bibob Coördinator
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega's aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.
Afdeling
Werken voor Veiligheid, Toezicht en Handhaving (hierna: VTH) is iedere dag werken aan het veiligheidsgevoel en de leefbaarheid van onze inwoners. Hier houden de BOA's toezicht op de openbare ruimte en controleren de bouwtoezichthouders nieuwe en bestaande bouwwerken. We handhaven wetten, maken integraal veiligheidsbeleid en pakken als één team crisisbeheersing op. We werken samen met andere afdelingen en partners buiten de gemeente om ondermijning tegen te gaan. Alles voor een veilig Leidschendam-Voorburg.
Opdracht
De gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt tijdelijke ondersteuning op het terrein van Bibob.
Enerzijds is een belangrijke taak de uitvoering van reguliere Bibob-onderzoeken. Dit betekent het beoordelen van aanvragen, het zorgvuldig uitvoeren van onderzoeken en het opstellen van adviezen richting organisatie en bestuur. Daarmee draag je direct bij aan het versterken van de integriteit en weerbaarheid van de gemeente.
Daarnaast ligt er een belangrijke opdracht in de actualisatie van het gemeentelijke Bibob-beleid. Dit vraagt om het ophalen van informatie binnen de organisatie, het kritisch tegen het licht houden van het bestaande beleidskader en het vertalen van de bevindingen naar een voorstel voor nieuw of aangepast beleid. Hierin spelen afstemming en samenwerking met zowel interne als externe partners een belangrijke rol.
Naast de Bibob-taken is een actueel thema de gemeentelijke aanpak van zorgfraude. Dat betekent het onderzoeken van signalen, het samenwerken met betrokken afdelingen in het sociaal domein en het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de versterking van de integrale aanpak.
Tot slot maakt ook de voorbereiding op de implementatie van de Wet Bibob bij aanbestedingen onderdeel uit van de opdracht. De nadruk ligt hierbij op het regionale inkooptraject voor de jeugdhulp. Je zorgt voor de benodigde voorbereiding, afstemming en uitwerking van een handelingskader, zodat de gemeente en haar partners goed zijn toegerust om deze nieuwe wettelijke mogelijkheden in de praktijk te brengen. Bibob schuurt vaak tegen het onderwerp ondermijning aan. Als Bibob coördinator ben je nauw betrokken bij het proces ondermijning en kun je fungeren als sparringpartner binnen dit proces.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het bibob domein
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren op het gebied van veiligheidsthema's
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het bibob domein
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en adviseren over (veiligheids)beleid
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Wet Bibob
- Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met partners op het gebied van veiligheidsthema's
- Uiterlijk per 1 november 2025 beschikbaar voor 16-24 uur per week
- Aantoonbare werkervaring met zorgfraude binnen het bibob-domein, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.