Programmamanager Transformatie lokale ondersteuning Jeugd
De Gemeente Hilversum maakt een beweging in het Sociaal Domein: van ziekte en zorg (ZZ) naar gezondheid en gedrag (GG). Binnen deze beweging is aandacht voor preventie, normaliseren en het versterken samen- en zelfredzaamheid, volgens het gedachtegoed van positieve gezondheid. We willen deze beweging versnellen binnen onze jeugdondersteuning door in te zetten op algemene voorzieningen waarmee we jeugdigen eerder en sneller kunnen helpen zonder indicatie. Op dit moment maakt bijna 1 op de 7 Hilversumse jongeren gebruik van geïndiceerde jeugdhulp en de ambitie is om dat aandeel omlaag te brengen.
Dit willen we realiseren via de volgende deelprojecten:
1. Organiseren laagdrempelige, indicatieloze ondersteuning voor jeugdigen (en hun gezinnen) via buurtteams.
2. Versterken van het voorveld en collectief aanbod voor jeugdigen.
3. Versterken van het gemeentelijke uitvoeringsteam Jeugd o.b.v. een verbeterplan;
Hoofdopgave
Wij zoeken een zeer ervaren programmamanager die deze beweging kan versnellen en die specifiek voor jeugd onderzoek verricht en de implementatie verzorgt. Dit in nauwe samenwerking met interne collega's, partners in het veld, ervaringsdeskundigen en inwoners. Deze opdracht dient in nauwe verbinding te staan met actuele programma's en projecten zoals 'Aan de slag met dienstverlening', buurtteams (18+), integrale toegang en op regioniveau het IDU project en Sterke lokale teams.
Deze opdracht biedt een kans om samen met de Gemeente Hilversum en haar partners een belangrijke beweging in het sociaal domein te versnellen. We streven naar een integrale benadering waarin lokale teams van 0 tot 100 jaar centraal staan en waarbij samenwerking binnen het sociaal domein cruciaal is. De beweging van ziekte en zorg naar gezondheid en gedrag en ook naar minder individuele geïndiceerde jeugdhulp en meer collectieve voorzieningen vraagt om doordachte keuzes, samenwerking en een visie op de lange termijn. Wij verwachten dat de programmamanger met de juiste ervaring en expertise deze processen weet te begeleiden, versnellen en vorm te geven.
Stel op basis van de vastgestelde beleidsagenda's Jeugd en Wmo-Samenleving, de Visie Sociaal Domein, de daarin opgenomen uitgangspunten, het landelijk, richtinggevend kader voor lokale teams en in gesprek met relevante partners een gedragen plan van aanpak op voor de meest effectieve inrichting (inclusief o.a. rollen, taken, expertise, wijze van financiering (inkoop/subsidie) voor de uitbreiding van de buurtteams met de doelgroep -9 maanden – 18 jaar. Inventariseer welke jeugdhulpvoorzieningen omgezet kunnen worden in een algemene voorziening en ingezet kunnen worden in het Buurtteam en op de scholen. Inventariseer op welke onderdelen de samenwerking met de Regio Gooi en Vechtstreek, scholen en het Jeugdteam van de gemeente verbeterd kan worden.
- Maak een onderbouwd voorstel met daarin verschillende scenario's inclusief inrichtingsscenario's voor de integratie van de doelgroep 18- in het buurtteam.
- Werk het gekozen scenario uit in een programma-aanpak, inclusief inrichtingsvraagstukken.
Toelichting op de opdracht
- Afstemmen met de regio over de consequenties van keuzes die we lokaal maken: wat betekent het voor de huidige/toekomstige (regionale) inkoop geïndiceerde jeugdhulp?
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein, specifiek over jeugdveld en buurtteams
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van het gehele programma
- Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met projectleiders van deelprojecten
- Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke werkervaring als projectleider en/of programmamanager bij een gemeente
Wensen:
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met advisering en/of beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmamanager bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsstukken
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.