Procesmanagers
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Resultaatopdracht
We zoeken twee ervaren procesmanagers voor twee overgangsgebieden rond Natura 2000 gebieden in Utrecht zuid. Je gaat integrale gebiedsprocessen uitwerken om de urgente wettelijke opgave voor natuurherstel van onze Natura 2000 gebieden te koppelen aan opgaven op het gebied van landbouw, water en klimaat zoals vastgelegd in het Utrechts Programma Landelijk Gebied. Daarbij neem je nadrukkelijk de kansen vanuit het gebied mee. Je start met een intern proces om te komen tot consensus over de opgaven, de prioritering, de benodigde instrumenten en data met betrekking tot stikstofemissie en vergunningen.
Daarna ga je samen met gebiedspartijen aan de slag met een het opstellen van een verkenning waarin samen met gebiedspartijen wordt onderzocht in welke mate vanuit de specifieke polder rondom het N2000-gebied, gezamenlijk invulling kan worden gegeven aan de wettelijke opgave en overige ontwikkelwensen. Daarnaast maak je in de verkenning inzichtelijk wat de mogelijkheden zijn voor de inzet van benodigd instrumentarium en financiën. Deze verkenning kan fungeren als basis voor het op te stellen projectplan voor de volgende fase richting uitvoering.
Je werkt in een bestuurlijk gevoelige omgeving met veel onvoorspelbare dynamiek. In nauwe samenwerking met de gebiedsregisseurs beschouw je de opgaven integraal en met verschillende organisaties zoals waterschappen, gemeenten, terrein beherende organisaties, agrarische ondernemingen, belangenorganisaties etc. Intern werk je samen met beleidsspecialisten en andere procesmanagers vanuit de aanpak ‘leren door te doen': processtappen, interventies en andere leerervaringen uitwisselen rond de gebiedsaanpak bij andere N2000 – overgangsgebieden.
Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor het hele planproces, als belangrijk onderdeel van de bredere gebiedsagenda. Je stuurt op tijd, draagvlak, integraliteit en kwaliteit en zorgt voor uitvoeringsopdrachten binnen de beschikbare budgetten.
De twee gebieden waarvoor een procesmanager wordt gezocht zijn Uiterwaarden Lek en Zouweboezem. In Zouweboezem geldt aanvullend op de hiervoor beschreven opdracht, dat ook het realiseren van het moerasherstel nadrukkelijk aan de opdracht wordt toegevoegd.
Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten en leiden van gebiedsprocessen
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding op het gebied van P3 en MGA
- Aantoonbare werkervaring met verschillende stakeholders zowel intern als extern
- Aantoonbare werkervaring met onderhandelingen tussen verschillende partijen, benoem duidelijk een voorbeeld in het CV
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.