Senior inkoopadviseur MVOI
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo'n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering werkt vraaggericht en levert ondersteuning en kwalitatief hoogwaardig en integraal advies aan alle afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Bedrijfsvoering doet dit om er voor te zorgen dat de gemeente Leidschendam-Voorburg haar beleidsdoelen haalt binnen de beschikbare middelen en de gestelde kaders. De adviseurs van Bedrijfsvoering zijn onafhankelijk en geven professioneel advies op basis van wet- en regelgeving en bestuurlijke- en organisatiedoelen. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit zo'n 80 medewerkers.
Opdracht
De gemeente Leidschendam-Voorburg werkt aan een duurzame toekomst met een gezond woon- en leefklimaat. In 2040 moet de gemeentelijke bedrijfsvoering CO2-neutraal zijn. Daarom zet de gemeente in op maatschappelijk verantwoord inkopen en opdrachtgeven. Dit betekent bewuste keuzes voor duurzaamheid, circulariteit en sociale impact. Voorbeelden zijn: duurzaam (ver)bouwen, groenafval circulair verwerken en milieuvriendelijk onderhoud van sportparken en speeltoestellen.
Het opstellen van het actieplan Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen 2026 inclusief implementatieplan met daarin uitgewerkt wat er voor nodig is om duurzaam en sociaal inkopen verder te verankeren in beleid en organisatie. Het gaat dan om werkzaamheden gericht op
- Vertalen van duurzaamheidsambities naar concrete acties en concrete aanbestedingen
- Verbinden van afdelingen en stakeholders, het verdiepen en verbreden van het draagvlak binnen de hele organisatie
- Het stimuleren van duurzaam intern opdrachtgeverschap
- Het verbeteren van de samenwerking met marktpartijen
- Het aanbrengen van focus tav duurzaam en sociaal inkopen
- Werkwijze ontwikkelen voor het meenemen van MKI en CO2 berekeningen bij aanbestedingen
- Het ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak om te inventariseren en monitoren welke CO2 reductie bereikt is door andere wijze van inkopen
- Adviseren over duurzaam inkopen bij relevante aanbestedingen
- Begeleiden van de interne inkopers
Beoogd eindresultaat uiterlijk voorjaar 2026:
- Een aantal aanbesteding op gestart met heldere focus op MVIO en CO2 reductie
- Een met draagvlak binnen de organisatie door het college vastgesteld actieplan MVOI 2026
- Inclusief implementatie- en monitoringsplan om de opgenomen acties te realiseren in 2026
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een MVOI actieplan
- Een aantoonbaar afgeronde inkoop opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur in de publieke sector
Wensen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkoopadviseur bij een (semi) overheid
- Aantoonbare werkervaring met CO2-reductie en circulair inkopen, licht dit toe in het cv middels een aparte alinea
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over en begeleiden van duurzame inkopen :
- - 0 tot 1 jaar aantoonbare werkervaring
- - 1 tot 2 jaar aantoonbare werkervaring
- - 2 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring
- - 4 jaar of meer jaren aantoonbare werkervaring
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een MVOI actieplan, inclusief implementatie- en monitoringsplan
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.