Trajectbegeleider 27+
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Team Zicht op Werk
Zicht op Werk is het uitvoeringsteam voor integratie, re-integratie en participatie van de inwoners van de gemeenten Eemnes, Blaricum, Laren en Huizen om aan het werk te gaan of wel een passende werkplek (met behoud van uitkering) in de samenleving te vinden.
Zicht Op Werk heeft op dit moment nog een projectstatus, er wordt een meerjarenplan voor participatie, integratie en re-integratie geschreven waarin de werkzaamheden van Zicht Op Werk zijn opgenomen.
Opdracht
Voor het uitvoeringsprogramma 27+ binnen Zicht op Werk zijn wij vanwege tijdelijke vervanging op zoek naar een trajectbegeleider voor de doelgroep re-integratie vanaf 27 jaar. Binnen deze doelgroep ligt voor deze opdracht de focus op inwoners met psychische kwetsbaarheden en inwoners die bekend zijn in het doelgroepregister. Voor het werken met deze doelgroep zijn uitstekende gesprekstechnieken en coachingsvaardigheden een vereiste. Je werkt vanuit een caseload die je beheert en waarin je verantwoording neemt voor de resultaten. Gewenste resultaat is uitstroom naar werk, het vergoten van de kans op werk en of passende participatie trajecten inzetten. Je adviseert de participatieconsulent (die procesregisseur is) wat het beste traject is, hierbij kun je gebruik maken van diverse interventies die Zicht op Werk te bieden heeft maar je voornaamste instrument is je gespreksvoering.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Uiterlijk beschikbaar per 10 november 2025 voor 24 uur per week
- Aantoonbare werkervaring in het trainen, coachen en bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt/bijstandsgerechtigden opgedaan bij een gemeente, re-integratiebureau, outplacementbureau of gespecialiseerd uitzendbureau
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met het coachen/bemiddelen naar werk van de doelgroep inwoners vanaf 27 jaar met een psychische kwetsbaarheid
- Aantoonbare werkervaring met het coachen/bemiddelen naar werk van inwoners met een indicatie banenafspraak
- Aantoonbare werkervaring met het registratiesysteem iSamenleving.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.