Teamleider Wmo

Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen.

Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega's maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.
 

Gemeente Hellendoorn
Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.

Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen.

Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega's maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.

Opdracht
Als teamleider geef je operationeel leiding aan het team Wmo. Je bent zichtbaar, brengt rust en richting en zorgt dat het team weet waar het aan toe is. Je begeleidt collega's in hun werk, zorgt voor verdere professionalisering en bouwt samen met hen aan een stevige basis. Je belangrijkste taken:

• Je coacht medewerkers en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling;
• Je brengt duidelijkheid in rollen, taken en werkprocessen;
• Je helpt bij het versterken van de (juridische) kwaliteitsfunctie;
• Je zorgt dat systemen zoals Suites goed worden gebruikt;
• Je werkt toe naar een sterke samenwerking tussen de teams Jeugd en Wmo.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in eenleidinggevenderol met personele verantwoordelijkheden binnen een gemeente
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de werkprocessen binnen de uitvoering van de Wmo
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen een gemeente
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en verbeterprocessen
3. Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en verbeterprocessen op juridisch vlak
4. Aantoonbare werkervaring met deAVE
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaarmet Suite

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.