Databasebeheerder
De Politieacademie, onderdeel van de Politie, is hét nationale wervings-, selectie-, opleidings- en kennisinstituut voor de Nederlandse Politie. De koers van de Politieacademie is gericht op voortdurende kwaliteitsverbetering van het politievak. Daarbij staat de student centraal en is de politiepraktijk uitgangspunt voor kennis, opleiding en groei. Doordat de politiepraktijk onderhevig is aan een continue verandering, bestaat er grote behoefte aan device onafhankelijke ondersteuning en de daarop ingerichte technische infrastructuur. Belangrijkste doelgroepen zijn de studenten en de medewerkers van de Politieacademie.
Het Speciaal Beheer Team (SBT) Politieacademie voorziet o.a. in de IT ondersteuning van de Politieacademie voor haar medewerkers en studenten, verdeeld over 12 locaties. Het SBT team is o.a. verantwoordelijk voor zowel het werkplek-, systeembeheer en databasebeheer. Voor het team databasebeheer wordt een kandidaat gezocht voor 36 uur per week.
De werkzaamheden worden uitgevoerd vanaf de locatie in Apeldoorn.
Doelstelling
Het SBT team Politieacademie is opgedeeld in werkplek-, systeem- en databasebeheer.
De kandidaat werkt als expert databasebeheer aan het dagelijks monitoren en onderhouden van de in beheer zijnde database omgevingen.
Tijdens de periode dat de kandidaat ingehuurd is, zal hij/zij zich inspannen om het dagelijks databasebeheer op zich te nemen
Verantwoordelijkheden
De kandidaat werkt als databasebeheerder die zich bezig houdt met het dagelijks beheren van alle in beheer zijnde databaseomgevingen.
Vakmatige taken
- Het zelfstandig afhandelen van storingsmeldingen, verzoeken en gebruikersvragen.
- Het samenwerken met andere databasebeheerders om continue de geleverde producten te optimaliseren.
Het meedenken over verbeteringen om tot een voortdurende kwaliteitsverbetering van de diensten te komen.
Contacten
- Interne contacten (medewerkers, studenten, collega's van de Servicedesk, applicatiebeheer, ICT, functioneel beheer en overige productlijnen);
- Externe contacten met diverse leveranciers.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Migratie
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SQL Server versies 2019 en hoger
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het configureren, onderhouden en monitoren van
database servers - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met high availability, zowel Failover Clustering als
Always On - In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met performance/tuning van databases
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met migraties en consolidaties van verschillende SQL Server omgevingen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SSIS, SSRS en SSAS
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met backup en restore strategieën
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SQL Server Databases in Azure of bereidheid om
dit te leren - De kandidaat heeft 3-5 jaar aantoonbare werkervaring als Microsoft SQL Server DBA in een
grote organisatie (+2000 medewerkers) - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Windows Server versie 2019 en hoger.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met VMWare 7 en hoger
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Powershell
- De kandidaat in aantoonbaar in het bezit van een Microsoft certificering als DBA
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.