Senior communicatieadviseur

Korte beschrijving speelveld Utrecht heeft jou nodig! Je komt te werken bij het organisatieonderdeel Marketing- en Communicatie (M&C) in het team Sociaal en Veilig. Als senior communicatieadviseur voor het sociaal domein maak je écht het verschil voor de stad. Je bent sparringpartner voor een managementteam, vertaalt beleid naar een communicatiestrategie en coördineert een team communicatieadviseurs. Je werkt aan complexe, maatschappelijke opgaven en bouwt mee aan communicatie die ertoe doet. Je verbindt mensen, thema's en belangen, en zorgt dat communicatie bijdraagt aan de doelen van de organisatie én de stad. Klaar om impact te maken in een stad die volop in beweging is?

Opdrachtomschrijving: Als senior communicatieadviseur voor het sociaal domein ben je gesprekspartner voor een MT binnen het sociaal domein. In dit geval voor het organisatieonderdeel Werk en Inkomen. Je bent goed ingevoerd in het beleid en de doelstellingen van Werk en Inkomen, je kent de strategische ontwikkelingen en brengt communicatieve vraagstukken in beeld. Coördineren van het team communicatieadviseurs die vanuit Marketing en Communicatie werken bij Werk en Inkomen (coördinatie op inhoud). In kaart brengen bij welke inhoudelijke opgaves van het organisatieonderdeel we met communicatie echt impact kunnen maken in 2026. Daarover voer je het gesprek met inhoudelijk betrokkenen. Je weet wat er sociaal domein breed speelt en bij de betrokken wethouders. Je houdt je collega communicatieadviseurs op de hoogte van de ontwikkelingen vanuit beleid. Je bent sparringpartner voor de communicatieadviseurs in het team en het MT van Werk en Inkomen, denkt mee over prioriteitstelling, inhoudelijke en communicatiekeuzen. Je ziet de samenhang tussen vraagstukken en weet die ook te verbinden. Je bent de senior-adviseur bij complexe en/of strategische vraagstukken. Als het nodig is, stuur je het communicatieteam aan dat aan een opgave werkt. De nadruk in jouw werk ligt op strategieontwikkeling, grote lijn uitzetten en strategisch advies. Je zorgt er ook voor dat de strategie gerealiseerd wordt. Daar draag je zelf ook aan bij. De invulling van de rol kan wisselen afhankelijk van de fase, de communicatieopgave en het team.

Resultaat van de opdracht
Wanneer is deze opdracht succesvol voltooid? Je hebt voor de communicatieprioriteiten in 2026 een communicatiestrategie gemaakt. Je hebt samen met de communicatieadviseurs in het team in kaart gebracht welke opdrachten in 2026 opgepakt gaan worden (en welke niet). Je hebt samen met de andere senior adviseurs in het sociaal domein de samenwerking versterkt en jullie werken ook samen aan domein overstijgende prioriteiten. Je hebt samen met de andere senior adviseurs communicatieadviseurs in het sociaal domein het werken volgens de methode communiceren met focus geïmplementeerd als werkwijze bij het hele team communicatieadviseurs. Deze opdracht kan worden afgerond als er een duidelijk communicatie raamwerk ligt voor 2026 waar bovenstaande punten in verwerkt zijn.

Jij hebt:

• Wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in strategische communicatieadvisering.
• Je hebt ervaring met het inhoudelijk coördineren en coachen van een communicatieteam.
• Je hebt ervaring/affiniteit met werken in het sociaal domein (ja/nee).
• Je hebt werkervaring in een politiekbestuurlijke omgeving waardoor je weet hoe je je vanuit deze rol moet verhouden tot verschillende perspectieven, bij voorkeur bij een grote gemeente.

Verder herken je je in de volgende competenties/vaardigheden:

• Coördineren en prioriteren: Je bent in staat om samen met de opdrachtgever prioriteiten te stellen binnen de veelheid aan onderwerpen in het sociaal domein. Daarnaast weet je je collega's uit het team goed te matchen op de verschillende vraagstukken, ze te coachen, inspireren en begeleiden.
• Omgevingsbewustzijn: Je schakelt snel en denkt strategisch mee over complexe vraagstukken waarin politiek, bewoners en maatschappelijke partners een rol spelen. Je bent daarin niet alleen een stevige sparringpartner, maar doet ook actief mee om communicatie écht van waarde te laten zijn.
• Verbinden: Je zoekt actief de samenwerking op met communicatiecollega's, het MT en andere betrokkenen binnen het sociaal domein. Je brengt partijen samen, stemt belangen op elkaar af en zorgt voor een gezamenlijke lijn in de communicatie. Je weet ook externe spelers – zoals maatschappelijke partners of andere overheden, op het juiste moment te betrekken. Je draagt bij aan een open en constructieve samenwerking waarin iedereen zich gehoord voelt.
• Proactief/Initiatief nemen: Je signaleert kansen en knelpunten vroegtijdig, komt zelf met voorstellen en neemt initiatief om processen in gang te zetten waarmee we echt impact maken met communicatie. Daarbij kijk je o.a. naar wat nodig is om de organisatie communicatiever maken.

Bovenstaande zien we graag terug in het cv.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Wo werk- en denkniveau.
   Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in strategische communicatieadvisering
   Je hebt ervaring met het inhoudelijk coördineren en coachen van een communicatieteam
   Je hebt ervaring/affiniteit met werken in het sociaal domein (ja/nee)
   Je hebt werkervaring in een politiekbestuurlijke omgeving waardoor je weet hoe je je vanuit deze rol moet verhouden tot verschillende perspectieven, bij voorkeur bij een grote gemeente
   Verder herken je je in de volgende competenties/vaardigheden:

Wensen:

1. Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan bij een grote gemeente
2. Je hebt ervaring/affiniteit met werken in het sociaal domein
3. Licht kort en bondig toe waaruit blijkt dat je ervaring hebt met het inhoudelijk coördineren en coachen van een communicatieteam

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.