Commercieel recruiter

Als commercieel recruiter combineer je recruitment, relatiebeheer en klantontwikkeling. Je werkt in regio zuid, hier werk je met klanten als: PSV, Avans Hogeschool en gemeente 's-Hertogenbosch. Jij bent hét aanspreekpunt voor jouw klanten én kandidaten. Je weet precies wat er speelt bij jouw opdrachtgevers en zorgt voor de perfecte match. Je denkt mee met je klant, adviseert over personeelsvraagstukken en weet met jouw commerciële blik nieuwe mogelijkheden te creëren. Of het nu gaat om uitbreiding van de dienstverlening, het invullen van moeilijk te vervullen vacatures of het proactief voorstellen van talent, jij bent altijd een stap voor.

Jouw taken:

• Je onderhoudt nauw contact met klanten en flexibele medewerkers (die via ons bij de klant werken).
• Je voert gesprekken over voortgang en functioneren, en onderneemt actie waar nodig.
• Je werft en selecteert de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies.
• Je bent het aanspreekpunt voor werkzoekenden, klanten én medewerkers.
• Je denkt mee over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren en uitbreiden.

Je werkt hierin samen met collega's van HRM, verzuim en klantenteams. Samen zorgen jullie voor tevreden klanten en werkgelukkige medewerkers. Je werkt 36 - 40 uur per week.

Als commercieel recruiter ben je een echte aanpakker met een commerciële blik en een hart voor mensen. Je houdt van afwisseling, schakelt snel en denkt in oplossingen. Je bent sociaal, overtuigend en weet hoe je relaties opbouwt én versterkt.

Wat neem je mee:

• Minimaal hbo- werk en denkniveau.
• Ervaring in een commerciële of dienstverlenende rol. (Ook zonder recruitmentervaring ben je van harte welkom om te solliciteren als je jezelf herkent in dit profiel.)
• Een rijbewijs B. Dit is belangrijk omdat je wekelijks klanten bezoekt.

• Een uitdagende en afwisselende baan voor 36 - 40 uur per week.
• Een salaris tussen de €2.670 en €3.400 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring).
• Een individueel keuzebudget van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis verder kunt ontwikkelen en verbreden, zodat jij kunt uitblinken in je functie.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch en vers fruit.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een maandelijkse telefoonvergoeding van €42,50 (netto), pensioenregeling waarvan 2/3e door Driessen wordt betaald, sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• De mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding). Wij werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.

Een assessment is onderdeel van de procedure.