Stafmedewerker Financieel Control

Jouw rol als Stafmedewerker Financieel Control

‘Met een vliegende start aan de slag gaan! Tijdens jouw start als Stafmedewerker Financieel Control, word je de eerste maanden meegenomen en ingewerkt door een ervaren collega. Of je nu ervaring hebt of niet, wij zorgen ervoor dat jouw inwerktraject maatwerk is. Want jouw nieuwe functie is afwisselend en uniek in zijn soort!'

Maar wat houdt dit nou precies in? Binnen ons team is er niet één collega die dezelfde functie uitoefent. Jouw functie is afwisselend, met generieke taken die je samen met andere stafmedewerkers uitvoert, zoals de wekelijkse toetsing van college- en raadsstukken, het leiden van/samenwerken aan projecten. Met alle onderwerpen die in onze gemeente spelen, werk je als Stafmedewerker Financieel Control veel samen met collega's. Zo vorm je niet alleen een samenspel voor de interne- en de accountantscontrole, maar werk je ook samen met directie, collegeleden, auditcommissie en accountant. Door de laagdrempeligheid binnen onze gemeente kun je gemakkelijk overleggen en sparren met je collega's. Waar jouw samenwerking met collega's verder gaat, is bijvoorbeeld in het verrichten van onderzoek (audit), het actueel houden van ons risicoprofiel en de totstandkoming van de rechtmatigheidsverklaring. Oftewel het vraagstuk dat nog sterk in ontwikkeling is!

Als Stafmedewerker Financieel Control durf je met jouw lef gevraagd en ongevraagd advies te geven aan collega's, directie of portefeuillehouder en schrijf je voorstellen voor college en gemeenteraad. Je bent mede verantwoordelijk voor het financieel toezicht op de organisatie en beheert het budget van de concernstaf. Je coördineert de interne controle op rechtmatigheid en de accountantscontrole en monitort de adviezen uit accountantsrapporten. Met jouw scherpe oog voor detail en strategisch inzicht draag je bij aan een waterdichte programmabegroting en bestuursrapportage.

Naast een afgeronde HBO/WO opleiding Bedrijfskunde/Bestuurskunde, heb jij enkele jaren ervaring met financieel toezicht in een gemeente of andere overheidsorganisatie in een soortgelijke rol. Ontbreekt de ervaring, maar beschik je over de juiste opleiding? Dan bieden wij jou een ontwikkeltraject op maat aan. Daarnaast:

• Ben je bestuurlijk en politiek sensitief;
• Heb je de vaardigheid om samen te werken aan programma's en/of projecten;
• Heb je oog voor grote lijnen en voor details;
• Beschik je over goede digitale en communicatieve vaardigheden;
• Daag je jezelf graag uit, heb je lef om tegengas te geven en een hands-on mentaliteit;
• Ben je een leuke collega die past in het DNA van Hof van Twente. Je bent energiek, hebt de nodige humor, zoekt de verbinding en kunt af en toe tegen een beetje chaos. 

In de kleine eenheid van de Concernstaf is elke dag een kans om als Stafmedewerker Financieel Control strategische invloed uit te oefenen op de organisatie door in samenspel te werken met collega's van verschillende teams. Iets voor jou? Bekijk dan deze vacature bij gemeente Hof van Twente.

Wij zijn team Concernstaf en gemeente Hof van Twente

Wanneer je aan de slag gaat als Stafmedewerker Financieel Control, kom je te werken in het team concernstaf, dat ook bestaat uit CISO en FG. Doordat we een klein team zijn, werken we samen aan de meest uiteenlopende taken op de aandachtsvelden: beleidscoördinatie, kwaliteitsborging, strategie en politiek. Als team hebben we door onze helicopterview zicht op en betrokkenheid bij onze gehele organisatie. Niet alleen in ons team, maar ook als gemeente verwelkomen we je met dat Twentse warme welkom!

Werken binnen gemeente Hof van Twente betekent werken in een gemeente waarin we samen werken met en voor de inwoners. Vanuit ons LEV principe, bieden wij jou Leiderschap, Eigenaarschap en Vertrouwen, stimuleren wij jouw professionaliteit, creativiteit, servicegerichtheid en integriteit. Het zijn van een lerende organisatie staat dan ook hoog in het vaandel in combinatie met plezier in je werk en waardering.

Gemeente Hof van Twente

De gemeente Hof van Twente is een dynamische gemeente met ruim 35.000 inwoners, gelegen in het groene hart van Twente. De gemeente bestaat naast een uitgestrekt buitengebied uit de kernen Bentelo, Delden, Diepenheim, Goor, Hengevelde en Markelo. Samen met +- 260 medewerkers is de organisatie van de gemeente Hof van Twente volop in beweging en ontwikkeling. We zijn een slagvaardige gemeente, waarbij we er naar streven om zo goed mogelijk te voldoen aan de veranderende wensen van onze klanten en omgeving. Daar spelen we proactief op in. Om dat te kunnen doen, zijn er korte lijnen en zoeken we altijd naar maatwerk. Om slagvaardig te kunnen zijn, liggen de verantwoordelijkheden van onze medewerkers zo laag mogelijk in de organisatie en verrichten wij samen met (in)directe collega's zoveel mogelijk zelfstandig de werkzaamheden.

Als Stafmedewerker Financieel Control bieden wij jou de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in een dynamische omgeving. Daarnaast bieden wij jou:

• Een uitdagende functie in een ambitieuze, veranderende organisatie voor 36 uur per week. De functie geldt voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid van een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een salarisindicatie van maximaal € 5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; de werkgever en de werknemer kunnen 1 schaal lager dan de functieschaal overeenkomen. Dat kan als de werknemer nog niet voldoet aan eisen van ervaring, geschiktheid en bekwaamheid;
• Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden of flexibel in kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen;
• Bij ons is de mogelijkheid van hybride werken aanwezig waardoor je, in overleg, werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking en een tijds- en plaats onafhankelijke regeling waarmee je thuiswerkvoorzieningen kunt aanschaffen. En als je thuis aan het werk bent, ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• De mogelijkheid om jezelf te blijven uitdagen en initiatieven te nemen. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden in de vorm van opleiding, coaching en uitdagende klussen;
• Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen een informele cultuur;
• Jouw werkplek is gemakkelijk te bereiken met de auto, fiets en het openbaar vervoer;
• Een personeelsvereniging die meerdere keren per jaar leuke activiteiten organiseert en waar eventueel ook jouw partner zich bij aan kan sluiten;
• Een pensioenregeling bij het ABP, waaraan jouw werkgever 70% bijdraagt!;
• Als lid van een vakbond kun je gebruikmaken van een fiscale regeling en een deel van je vakbondscontributie terugvragen;
• Een goed gevuld kerstpakket en een jaarlijkse vergoeding.