FunctieomschrijvingBen je zelfstandig, pro-actief en sta je stevig in je schoenen? Kom dan onze Jeugdbeschermers ondersteunen in hun werk! Een jeugdbeschermer komt in beeld als een rechter bepaalt dat in een gezin gedwongen hulpverlening nodig is en een jeugdbeschermingsmaatregel oplegt. Hierbij gaat het vaak om ernstige problemen in het gezin, waarbij de ontwikkeling van een kind in gevaar komt, zoals schulden, misbruik, verslaving, scheiding, ziekte of huisvestigingsproblemen van het gezin. Vaak is al eerder geprobeerd om met hulp op vrijwillige basis te werken naar een oplossing. Als dat niet werkt, kan een gedwongen maatregel worden opgelegd. Hier gaan onze Jeugdbeschermers mee aan de slag.
Als teamondersteuner heb je zelf geen cliëntcontact en pak je de uitvoerende taken op ter ondersteuning van de Jeugdbeschermers zoals:
Voorbereidend werk doen voor het opstellen van rapportages
Voorbereidend werk doen voor het opstellen van plannen van aanpak
Het organiseren en notuleren van netwerkberaden
Het opstellen van brieven onder verantwoordelijkheid van de Jeugdbeschermer
Het aanschrijven van fondsen
Het zoeken naar crisisplekken
Ondersteunen bij het opstellen van jeugdhulpbepalingen
Het aanmelden voor passende zorg
Ondersteunen in het bewaken van termijnen t.a.v. verlengingsverzoeken
Functie eisen
Je hebt MBO(+) of HBO werk- en denkniveau
Een relevant diploma dat past bij deze functie – bijvoorbeeld in een sociale richting – is een pre
Je hebt relevante werkervaring die past bij deze functie
Juridische kennis of affiniteit is een pre
Je hebt uitstekende computervaardigheden (MS Office)
Je bent 24 of 28 uur per week beschikbaar
Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Gevraagde vaardigheden
Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling
Je bent pro-actief
Je bent stressbestendig en kunt prioriteiten stellen
Je bent betrouwbaar, flexibel en accuraat
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
Je bent communicatief sterk, in woord en geschrift
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg, schaal 7 (minimaal € 2720 en maximaal € 3887 bruto per maand bij een 36-urig dienstverband)
Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar
Aanstelling is voor 24 of 28 uur per week voor de duur van 12 maanden, met de intentie om daarna te verlengen voor onbepaalde tijd: we investeren graag voor de lange termijn.
Een eigen laptop en telefoon
Sollicitatie informatieEen online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure, interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd. De vacature staat open tot de juiste kandidaat is gevonden, dus wacht niet te lang.
'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten