Als medewerker welzijn draag je actief bij aan de sfeer en ambiance in de huiskamers en het optimaal welzijn van de mensen. Je bent het middelpunt van de huiskamer en ondersteunt de bewoners bij allerlei dagelijkse dingen zoals eten en drinken, maar zorgt ook voor fijne bezigheden. Zo kan het zijn dat jullie samen een spel spelen, of de krant lezen. Dit doe je zowel in groepen als een-op-een.
ZorgPartners onderling
Als medewerker welzijn werk je samen met je collega's in gelijkwaardigheid, ieder vanuit z'n eigen specialisme, functie en kracht. Bij Zorgpartners kom je in een team met fijne collega's, die net als jij een hart hebben voor ouderen én voor het vak. Bij ons staat een prettige werksfeer en een goede relatie met bewoners en mantelzorgers voorop. Ook krijg je alle ruimte om met ideeën te komen die bijdragen aan een betere gezondheid en het welzijn van onze bewoners.
Functie eisenWat maakt jou een ZorgPartner?
Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met NAH, dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van bewoners verbetert. Een ZorgPartner staat naast de bewoners en hun mantelzorgers, maar vormt net zo goed met collega's een geolied team.
Bij jou staat het grootste deel van de dag een glimlach op je gezicht. Door jouw positieve houding, grote inlevingsvermogen en eindeloze geduld houd jij in vrijwel alle situaties het hoofd koel. Hierbij word je gesteund door je goede communicatieve vaardigheden. En dat niet alleen. Je zit ook nog eens vol creativiteit, waardoor je voor iedere bewoner precies de activiteit weet te kiezen die bij hem of haar past. Bovendien ben je oplettend en hulpvaardig.
Verder heb je:
Bij voorkeur ervaring en/of affiniteit met de doelgroep psychogeriatrie;
Ervaring met koken voor grotere groepen
Kennis van HACCP-regels (hygiënecode);
De bereidheid om je kennis te vergroten door een relevante opleiding en/of training te volgen;
De beschikbaarheid om zowel dagen, avonden, weekenden en feestdagen te werken.
Ben jij een medewerker welzijn in spe en schuilt er een echte ZorgPartner in jou? Dan verwelkomen we je graag in ons midden!ArbeidsvoorwaardenWord ook ZorgPartner!
Dat werken in de ouderenzorg een roeping is, wil niet zeggen dat je er zelf niet op vooruit mag gaan. Sterker nog: bij Zorgpartners is dit een arbeidsvoorwaarde. We zijn een grote, vertrouwde organisatie die goed voor jou zorgt. Als grootste speler in de regio, kunnen we je de meeste kansen bieden. Bij Zorgpartners kun je het carrièrepad uitstippelen dat bij je past. Bij ons kun je je talent ontdekken en ontwikkelen. Op termijn doorgroeien naar een andere functie of gewoon nog beter worden binnen jouw vakgebied als voedingsassistent
Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Want goede mensen nog beter laten worden, dat is dan weer ónze roeping.
Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als medewerker welzijn zijn conform de cao VVT, functiegroep 20, plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract voor ca 18 uur – in overleg - per week in wisselende diensten. Het betreft 4 tot 6-urige diensten, op drie verschillende PG-afdelingen (tussen 8.00u en 21.30u). Bij wederzijdse tevredenheid zal dit worden omgezet naar een vast dienstverband. Om in aanmerking te komen voor deze functie is het belangrijk dat je doordeweeks flexibel inzetbaar bent.
Iets voor jou?
Word je als medewerker welzijn graag een ZorgPartner of wil je meer weten over Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact, bel of app Ingrid, leidinggevende zorg op 06-58993796 of Alyssa, recruiter op 06-10958397.
Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Je kunt solliciteren tot en met 2 september 2024. Indien we deze vacature eerder weten in te vullen, zal de vacature offline worden gehaald.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
