FunctieomschrijvingWil jij met vastgoedontwikkeling een bijdrage leveren aan onze drie beloften: mooi werk voor medewerkers, een goed leven voor cliënten en een duurzaam gezonde organisatie? Solliciteer dan nu bij ’s Heeren Loo op de functie vastgoedontwikkelaar en accountmanager Vastgoed voor onze zorgregio Apeldoorn.
Waar ga je werken?
’s Heeren Loo is de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. De afdeling vastgoed is centraal gepositioneerd en als vastgoedontwikkelaar en accountmanager vertegenwoordig je de afdeling in de zorgregio. Als accountmanager Vastgoed ben jij het eerste aanspreekpunt voor vastgoed in de zorgregio’s voor managers zorg en de regiodirecteur.
De kernactiviteiten van onze afdeling Vastgoed richten zich op het beheren, managen en (her)ontwikkelen van het vastgoed dat door de medewerkers en cliënten van ’s Heeren Loo wordt gebruikt en bewoond. Deze activiteiten leiden tot het kopen & verkopen, huren & verhuren en bouwen & verbouwen van woningen en voorzieningen ten behoeve van behandeling, dagbesteding en kantoren.
Als vastgoedontwikkelaar krijg jij de verantwoordelijkheid voor de zorgvastgoedontwikkeling van de regio Apeldoorn bij ‘s Heeren Loo. De regio Apeldoorn behelst het historische zorgpark Groot Schuylenburg met daarnaast een meerdere woon- en werkvoorzieningen in de wijk.
Lees hier meer https://werkenbij.sheerenloo.nl/ik-ben/management-en-ondersteuning/vastgoed over werken bij Vastgoed en bekijk het filmpje met vastgoedontwikkelaar en accountmanager Richard, misschien wel jouw toekomstige collega.
Hoe ziet je werkdag eruit?
Vandaag start je thuis de werkdag op. Je laptop staat al klaar. Je werkt je mail bij en vervolgens bereid je telefonisch of via Teams het overleg van morgen alvast voor met je collega. Je geeft input over de doorontwikkeling van het huisvestingsconcept voor groepswonen. Deze standaard voor nieuwbouw en renovatie wordt morgen geëvalueerd, dé tijd om verbeterpunten door te voeren.
Je springt in je auto, onderweg naar een door jou georganiseerde bijeenkomst met een lokale woningcorporatie. Ondertussen belt een manager zorg met een specifieke vraag: er is een extra groepsruimte nodig voor dagbesteding en ze wil weten of dit inpandig op te lossen is. Als accountmanager ben jij het aanspreekpunt voor vastgoed in de regio. Je schakelt direct met een projectleider Vastgoed om de mogelijkheden te bespreken en te onderzoeken.
De medewerkers van de woningcorporatie arriveren op kantoor. Je kent deze organisatie goed, want je onderhoudt actief contact met de corporaties en ketenpartners in je werkgebied. Vandaag voer je afrondende contractbesprekingen voor de huur van 24 appartementen voor de doelgroep cliënten met een lichtverstandelijke beperking.
Het volgende overleg is met de regiodirecteur. Je adviseert hem over de lopende huisvestingsvraagstukken in jouw portefeuille, stelt gezamenlijk prioriteiten vast en bespreekt de voortgang van het Regionale Vastgoedplan. In dit plan heb je de zorgvisie van de regio naar een vastgoedstrategie vertaald. Jouw doel: de huisvesting naadloos laten aansluiten bij de wensen en behoeftes van de regio, de cliënten en medewerkers. Want dat is waar het uiteindelijk allemaal om draait!
In de middagpauze praat je bij met collega's terwijl je geniet van je lunch op het terras van het restaurant. Het is altijd leuk om de cliënten, die hier hun dagbesteding hebben, te spreken en aan het werk te zien. Je staat dus ook nauw in contact met de mensen waarvoor je de huisvesting ontwikkelt. Dan door naar je afspraak met de regiocontroller. Jullie bespreken de businesscase die je hebt opgesteld voor de huur van de 24 appartementen . De regiocontroller levert hiervoor het onderdeel zorgexploitatie aan en samen bouw je aan een integrale businesscase.
Tijdens je laatste afspraak van de dag bezoek je samen met de projectleider Vastgoed de verbouw van een gebouw voor dagbesteding. Je ziet met eigen ogen hoe je plannen uitgevoerd worden in de praktijk. De bouw vordert goed en verloopt volgens planning. Met een tevreden gevoel rijd je naar huis.
Dit ben jij
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt relevante ervaring in het (zorg)vastgoed. Verder verwachten we dat je:
ervaring hebt met het functioneel leidinggeven aan projectteams;
organisatiesensitief, analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk bent. Ook kun je goed samenwerken en snel schakelen;
een rijbewijs hebt en beschikt over eigen vervoer.
Dit bieden wij
Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Een 32-36-urige werkweek, waarbij er oog is voor de balans tussen werk en privé. Deels vanuit huis werken behoort ook tot de mogelijkheden. · Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3694,- en maximaal € 5370,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden
Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz, maar ook via interne/externe opleidingen of cursussen.
Sollicitatieprocedure en contact
Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Jacco Thibaudier (Manager Vastgoed) via 06 - 27 86 58 98.
Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
