FunctieomschrijvingAls woonbegeleider help jij jongeren van 16 t/m 23 zonder vaste woon- of verblijfplaats hun leven weer op de rit te krijgen. Doormiddel van jouw actieve en ondersteunende houding kom je met hen in contact. Meer weten? Lees snel verder!Als woonbegeleider heb je samen met de jongeren één doel: Herstel van het gewone leven. Dit bereiken jullie samen doordat jij oprecht luistert naar de directe en indirecte hulpvragen die de jongeren hebben en hierop inspeelt. Jouw begeleiding richt zich op het aanleren en versterken van vaardigheden om zelfstandig te kunnen wonen, het bevorderen van sociale vaardigheden en het stimuleren en activeren tot een zinvolle dag- en tijdsbesteding.
De jongeren kampen met complexe problemen. Samen met je collega’s bied je 24-uurs begeleiding (dag-, laat- en slaapdiensten). Tijdens je diensten ben je vaak de enige medewerker op de vloer, dus het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Jouw aanwezigheid draagt bij aan het creëren van een veilige en vertrouwde leefomgeving voor de jongeren.
Naast woonbegeleider ben je ook persoonlijk begeleider van een aantal jongeren. Dit houdt in dat je samen doelen op stelt en vastlegt in een begeleidingsplan. Jij bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de lijnen richting je collega’s en externe partijen zodat de jongere zijn/haar traject goed kan doorlopen. Samen streven jullie ernaar om de jongeren binnen 12 weken uit te laten stromen naar een stabiele woonplek.Functie eisenGeen dag is hetzelfde daarom is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat en weet om te gaan met onverwachte situaties. Daarbij ga je zelfstandig te werk, maar weet je ook goed samen te werken met je collega’s. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:
Je hebt een relevante MBO niveau 4 opleiding afgerond (SPW, MMZ, SAW, etc).
Je hebt ervaring met (jongeren met) complexe problematieken en verslavingszorg.
Je bent bereid onregelmatige diensten te werken.
Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteitArbeidsvoorwaardenHet Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou:
Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren.
Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd.
Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€2.805,- tot €4.012,- o.b.v. 36 uur).
Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.
En ja, uiteraard een warm welkom en goede samenwerking met je 8 collega’s. Jullie komen regelmatig bij elkaar voor overleg, intervisie en gezelligheid.Sollicitatie informatieWij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Bel met Remon Ruchtie (afdelingsmanager) via 06-46611270.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan even met Elise Wilbrink (Corporate recruiter): 06-80050213.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
