Medewerker HR met focus op salarisadministratie en functioneel beheer (32-40 uur)

Werkgever:
Koninklijke Oosterberg
Regio:
Apeldoorn
 
Functieomschrijving
Voor ons gezellige HR-team (dat momenteel bestaat uit 7 collega’s (directeur HR, 2 HR adviseurs, 2 HR medewerkers (1 vacature) en 2 recruiters) op ons hoofdkantoor in Apeldoorn bij Koninklijke Oosterberg zijn wij op zoek naar een leuke collega die pro actief is, graag de mouwen opstroopt en wil samenwerken, eigenaarschap kan tonen en iemand die graag in een HR-rol afwisselende werkzaamheden wil uitvoeren. Spreekt dit jou aan, lees dan gauw verder!

Jouw uitdaging als medewerker HR met een focus/specialisatie op salarisadministratie en functioneel beheer
Sinds dit jaar gebruiken wij AFAS ter ondersteuning van onze HR-processen en salarisverwerking. Er is al veel ingeregeld, maar er is nog veel meer mogelijk! Jij draagt verbeteringen aan om processen ondersteund door AFAS nog beter te laten verlopen. Vanuit een oplossingsgerichte en proactieve houding kijk je kritisch naar onze processen en de mogelijkheden binnen AFAS en weet je de juiste oplossingen aan te dragen. Je houdt ontwikkelingen bij binnen AFAS en levert je bijdrage aan ontwikkelprojecten. Met oog voor de gebruiker en Oosterberg uiteraard in jouw gedachte, waar processen nooit voor persoonlijk contact zullen gaan.

Naast het functioneel beheer zul jij je bezighouden met onze salarisadministratie. Binnen Oosterberg hebben we onze salarisadministratie altijd volledig in eigen beheer gehad. We besteden het nu (tijdelijk) uit, maar willen graag de kennis ook grotendeels in huis houden. Heb je een praktijkdiploma loonadministratie of de ambitie om die te halen dan ben je een welkome aanvulling in ons team! Naast de maandelijkse salarisverwerking met alle bijbehorende salarismutaties, kun je bijvoorbeeld werkgeversverklaringen opstellen en proforma berekeningen maken.

Doordat het een brede functie betreft hoef je zeker niet alle boxjes af te vinken ;-). Het is vooral belangrijk dat je graag wil leren en wij kunnen jou daarin ook zeker ondersteunen.

Je bent ons financiële én fiscale geweten. Je bijt je vast in de fiscale regelingen en onze cao en help je ons verder op het gebied van dataverrijking, rapportages en het vormgeven van KPI’s voor onze afdeling. Uiteraard zullen er HR-gerelateerde taken op jou liggen te wachten, zoals indiensttredingen, doorstroom, mutaties, ziekteverzuim en uitstroom.

We gaan altijd voor de beste oplossing, wat zijn jouw kwaliteiten?
Zelfstandig, pragmatisch, flexibel en proactief zijn belangrijke kwaliteiten in deze functie.
Daarnaast zoeken wij iemand die doortastend en nauwkeurig is, die graag meedenkt en vooruit wil kijken naar wat er nodig zou kunnen zijn voor de organisatie.

Verder vragen we:
  • Hbo werk-/ denkniveau;
  • Uitstekende beheersing van Nederlandse taal in woord en schrift;
  • Woonachtig in de directe omgeving van Apeldoorn;
  • 32 tot 40 uur beschikbaarheid;
  • Werkervaring in een soortgelijke rol is een pré wanneer je bijvoorbeeld al een focus (hebt gehad) binnen HR op salarisadministratie of functioneel beheer.

Wat bieden we je als medewerker HR
Allereerst een zeer collegiale en gedreven werkomgeving met veel ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarnaast bieden wij je diverse mogelijkheden om flexibel te kunnen werken. Wij zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we gericht kunnen en blijven investeren in een betere toekomst.

We zijn een (h)echt familiebedrijf met korte lijnen, een informele interne sfeer met weinig hiërarchie.

Ons aanbod omvat verder:
  • passend salaris;
  • een zelfstandige functie waarbij één of twee dagen vanuit huis werken mogelijk is;
  • aantrekkelijke winstdeling (tantième, persoonlijke en vestigingsbonus);
  • 25 vakantiedagen;
  • veel ruimte om op onze kosten opleidingen te volgen die aansluiten bij je ambitie (bijvoorbeeld een opleiding PDL (praktijkdiploma loonadministratie) of functioneel beheer AFAS;
  • korting op je fitness abonnement of meedoen met het fietsplan;
  • zeer gezellige en collegiale werkomgeving, passend bij een familiebedrijf.

Wij zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we gericht kunnen en blijven investeren in een betere toekomst.

Ben jij op zoek naar een functie waarin je kan bijdragen aan de ambities en verdere professionalisering van onze organisatie dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie!

Heb je vragen?
Recruitment Oosterberg (0575) 58 40 42 1597570
 Kernwoorden