Recruiter

Werkgever:
Talentscoutz
Regio:
 
Functieomschrijving
Als Recruiter ben je bij deze club verantwoordelijk voor het opzetten, bouwen aan én optimaal benutten van een eigen talentpool. Jij haalt hier het maximale aan matches uit de onze opdrachtgevers en kandidaten. 

Als Recruiter heb je een echte spil functie. Je hebt extern contact met kandidaten, (oud) medewerkers, opdrachtgevers en (software)leveranciers. Intern schakel je structureel met je collega’s van new business, accountmanagers en –specialisten en niet te vergeten de product owner.

Taken die bij deze positie horen zijn o.a.:

  • Een talentpool opzetten. Dit doe je doelgericht en met een plan. Verschillende tools en bronnen waar jij uit kan putten, zijn er al. Nu de organisatie en aanvullende krachtige wervingsideeën en -acties nog.

  • De talentpool beheren. Jij houdt deze up-to-date, signaleert bemiddelingskansen en zorgt voor een optimale kandidaat én klant tevredenheid.

  • Optimaliseren en beheren van vacatures. De opdrachtgevers dienen vacatures in. Automatisch verschijnen deze op de vacaturesites en in de digitale sollicitatie experience. Jij checkt waar deze geoptimaliseerd kunnen worden qua tekst en inhoud. En houdt de vacaturesites up-to-date.

  • Zorgen voor een snelle en juiste opvolging van sollicitaties. Dit doe je samen met de accountmanagers en –specialisten. En door te sturen en acteren op KPI’s, bijvoorbeeld reactietijd door de opdrachtgevers en time to hire.


Een uitdagende, nieuwe functie binnen deze club, met enorm veel vrijheid en de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen! Ben jij de enthousiaste Recruiter die we zoeken? 

 
Functieeisen

  • HBO diploma bij voorkeur in de richting van HRM, Commerciële Economie, Communicatie of een Sociale Studie. 

  • Ambitie om jezelf uit te dagen en te ontwikkelen;

  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen; 

  • Commercieel en ondernemend ingesteld.

Bedrijfsomschrijving

Onze klantrelatie is een full service HR dienstverlener, met de mooie intentie om ondernemers betere werkgevers te laten zijn. Als one-stop werkgevers partner bieden zij een unieke manier van ontzorgen, of het nu gaat om payroll, uitzenden of medewerkers in eigen dienst. Zo laten ze aan de hand van een duidelijk en concreet werkgeversplan bedrijven maximaal groeien, door het wegnemen van de zorgen rondom werkgeven. Dit alles aan de hand van een uniek ontwikkeld digitaal systeem, waarin alle werkgeverstools voor de klant zijn verwerkt. 

Een ambitieuze en toonaangevende organisatie in de payroll branche, met een snelle en persoonlijke benadering waarin de doelen van de ondernemer voorop staan. Gekenmerkt door de juiste combinatie van expertise, advies en diensten. 

Aangezien onze klant dé werkgeverspartner is voor hun MKB klanten, helpen zij deze MKB’ers ook aan de juiste medewerkers op de juiste posities. Zodoende zijn we voor hen actief op zoek naar een Recruiter die mee gaat bouwen aan een sterke talentpool!

 

Arbeidsvoorwaarden

  • Een functie bij een grote organisatie in de HR branche;

  • Een informele werksfeer met een platte organisatiestructuur;

  • Een marktconform salaris afhankelijk van je achtergrond, kennis en ervaring;

  • 28 vakantiedagen met de mogelijkheid deze bij te kopen;

  • Een leaseauto;

  • Een verzorgde lunch en er is altijd tijd voor een spelletje.

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Talentscoutz
Contactpersoon: Lars Bombeeck
Adres: Raiffeisenstraat 11
Postcode/plaats: 5611 CH EINDHOVEN
Telefoon: +31407873327
Email: lb@talentscoutz.nl

 Kernwoorden