Scout/ Headhunter

Heb jij passie & interesse voor: Recruitment / Sales / Menswerk / Procesmanagement / Key Accountmanagement / Sport / Ondernemerschap dan zoeken wij jou! 

Als Headhunter / Scout bij Talentscoutz ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het volledige traject van het  bemiddelen (matchen) van vraag en aanbod van onze klanten en talenten betreffende sales- en managementfuncties:  branche overschrijdend en functie gespecialiseerd! 

Als Procesmanager ga je inhoudelijk met prospects en klanten in gesprek en stelt na een uitgebreide inventarisatie een gedegen organisatie- en functieprofiel op. 

Je geeft adviezen en zoekt, inventariseert, hunt, interviewt, selecteert en introduceert vervolgens talenten uit ons uitgebreide netwerk van professionals (o.a. verkregen vanuit hunten, jobboards, Talentscoutz website, talentenbestand, netwerkevents en uit eigen netwerk). 

Je bent in staat om met jouw salestalent zelfstandig werving- en selectie en executive search opdrachten bij veelal onze vaste klanten uit te voeren en dit proces vervolgens op een professionele wijze te managen. Je bent dus zowel een ondernemend en strategisch salestalent als een gedegen en professionele zakenpartner. Een recruitmentspecialist voor klanten en talenten. 

Je bent o.a. bekend met de competentie gerichte interviewtechnieken voor de talentgesprekken (o.a. STAR-methodiek) en je weet hoe een verkoopgesprek gevoerd hoort te worden. 

Bij Talentscoutz staat een langdurige relatie met klanten en talenten hoog in het vaandel. 

Het begeleiden en adviseren van talenten en opdrachtgevers gedurende het selectietraject en het onderhouden van contacten en het uitbouwen van dit relatienetwerk is dan ook een belangrijke taak, gezien de kwaliteit van onze maatwerk dienstverlening waarvoor wij staan. Jij bent direct mede verantwoordelijk voor de verdere groei en succes van Talentscoutz en krijgt de ruimte om mee te ondernemen binnen de reeds gevestigde naam waar we trots op zijn.

Verantwoordelijkheden:

• Het actief en creatief benaderen van nieuwe en bestaande klantrelaties;


• Strategisch relatiemanagement met bestande vaste klantrelaties en deze uitbouwen;


• Opstellen van professionele en wervende vacatureteksten;


• Bezoeken van netwerkbijeenkomsten in de regio (ook buiten kantooruren);


• Werven en selecteren van geschikte kandidaten (via jobboards, netwerken, social media etc.);


• Headhunting naar professionals in de markt voor de specialistische aanvragen;


• Interviewen van kandidaten en het opstellen van persoonlijkheidsprofielen;


• Procesmanagement reguleren met de verschillende door elkaar lopende opdrachten;


• Up to date houden van de database;


• Begeleiden van sollicitatieprocedures;


• Begeleiden, aansturen en samenwerken met de Junior Scoutz en Stagiaires. 
  
   

• Minimaal in het bezit van een HBO diploma, voorkeur voor een afgeronde WO opleiding;


• Fulltime beschikbaar;


• Een aantal jaren recruitmentervaring en/of succesvolle commerciële werkervaring binnen een professionele organisatie, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening;


• Ervaring met diverse recruitmentkanalen;


• Je bent een jong, gedreven en flexibel salestalent;


• Je bent graag zelfstandig bezig, hebt geen 9 tot 6 mentaliteit en staat open om ook buiten kantoortijden te netwerken bij regionale en (sport gerelateerde) business clubs;


• Doorzetter, met sterk ontwikkeld commercieel vermogen die onder druk kan presteren;


• Gedreven en ambitieuze persoonlijkheid met hoge "gunfactor";


• Resultaat- en servicegerichte instelling met een echte winnaarsmentaliteit;


• Uitstekende communicatieve en contactuele eigenschappen;


• Een kameleon op het gebied van communicatie op verschillende niveau;


• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift;


• Je bent tenslotte sociaal, representatief en vindt het leuk om in een klein, dynamisch ondernemend team te werken!

Talentscoutz is een werving, selectie en executive search bureau van en voor sales- en managementtalenten. Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van met name sales functies en management/ directie functies in Nederland. Daarnaast zijn wij dankzij opgebouwde ervaring, kennis en inzichten een betrouwbare en persoonlijke partner in de ontwikkeling van mensen en organisaties.

In onze bedrijfsvoering wordt sport als metafoor gebruikt om onze visie dichtbij onszelf te houden en optimaal uit te kunnen dragen. In de sport gaat het namelijk om de prestatie waarbij talent, mentaliteit, leervermogen, expertise en drive belangrijke kernwaarden zijn. Dit zijn precies de kenmerken die wij terugzien in het bedrijfsleven en in de doelgroep functies waarin wij onze talenten bemiddelen. 

Wij werken met mensen die zich onderscheiden door persoonlijkheid, capaciteiten, drive, ambitie en talent. We bemiddelen en helpen organisaties en talenten hun unieke kwaliteiten te ontplooien. Wij verdiepen ons met oprechte interesse in onze klanten en talenten en streven te allen tijde naar volledige aandacht en maatwerk, zodat we optimaal kunnen inspelen op hun behoeften. Op deze manier zijn we in staat vergaand te adviseren en bemiddelen op het gebied van sales en management. Zo zijn wij niet alleen de intermediair, maar ook de kennis- en vertrouwensrelatie die meekijkt en -denkt over het optimaliseren van het verkoopproces en het gewenste resultaat.

Talentscoutz is persoonlijk en onafhankelijk. Daardoor zijn we een succesvolle speler die vernieuwend en op een unieke wijze actief is binnen het werkgebied van werving & selectie. Wij worden gedreven door kwaliteit, groei en ambitie van mensen en organisaties. Ons oog voor talent maakt ons de beste scouts van sales- en (senior)management talenten!

 

• Een interessante commerciële baan bij een succesvolle speler die vernieuwend en op een unieke wijze actief is binnen het werkgebied van werving & selectie en Executive search;


• Korte communicatielijnen en een no-nonsense cultuur;


• Voldoende mogelijkheden tot ondernemerschap en zelfontplooiing; 


• Volop ontwikkelingsmogelijkheden;


• Een gedegen basissalaris en een zeer aantrekkelijke provisieregeling; 


• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Talentscoutz
Contactpersoon: Jeroen van Ganzenwinkel
Adres: Raiffeisenstraat 11
Postcode/plaats: 5611 CH EINDHOVEN
Telefoon: +31407873327
Email: jvg@talentscoutz.nl