Corporate recruiter

Werkgever:
Coolblue Hoofdkantoor
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving
Als Tech Recruiter ben je de adviespartner voor je hiring managers en je zorgt ervoor dat kandidaten een optimaal sollicitatieproces doorlopen. Samen met de hiring managers ga je op zoek naar de beste match voor het team. Je voert dagelijks gesprekken met kandidaten en je vindt het leuk om het visitekaartje van Coolblue te zijn. Wat doe je als Tech Recruiter bij Coolblue? Als Tech Recruiter ben jij volwaardig adviespartner van je hiring managers om de juiste kandidaten te vinden voor onze Tech en Customer Experience vacatures op het hoofdkantoor. Je adviseert onder andere over het gezochte profiel van de kandidaat, de vacaturetekst en het selectieproces. Je neemt je hiring managers mee in hoe je bepaalde competenties het best kunt meten, bijvoorbeeld met het gebruik van e-assessments, en vervult echt een voorbeeldrol in hoe je een goed sollicitatiegesprek voert. Je bent in de lead van jouw vacatures en je zorgt ervoor dat het recruitment proces elke dag een beetje beter wordt. Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een unieke kandidaatreis te geven, waarin je diegene van A tot Z begeleidt. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je komt in een team met andere Tech Recruiters om elkaar te kunnen helpen en assisteren. Ook Tech Recruiter worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past! Dit vind je leuk om te doen, Verantwoordelijk zijn vanaf intake tot hire. Je beheert je eigen vacatures en bent daarmee in de lead. Denk hierbij aan; telefonische intakes, competentiegerichte interviews, het voeren van rollenspellen als acteur en salarisonderhandelingen. Ook zorg je dat je vacatures op de juiste manier vermarkt worden. Een Recruitment Adviespartner zijn voor je hiring managers. Dit doe je door actief feedback op te halen, de recruitment data in te duiken en je stakeholders te adviseren en te challengen. Een bijdrage leveren aan recruitment projecten zoals bijvoorbeeld talent pooling. Doorgroeien binnen je vakgebied, denk aan: het ontwikkelen en geven van recruitment trainingen. Hier herken jij jezelf in, Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. Werkervaring als Recruiter. Heb je ervaring met Tech rollen, dan springen we een extra gat in de lucht, Kampioen in de juiste vragen stellen. Netwerken is je tweede naam. Je stakeholders zijn altijd blij om van je te horen. Je bent goed in plannen en organiseren. Vloeiend Nederlands. Excellent English is also very nice to have. Dit zoek jij verder in een baan, Geld. Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten. Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers. Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier. Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter. Korting op alle spullen die we verkopen.
 Kernwoorden