Als projectleider/regisseur ga je de gemeente Meppel helpen om de Woo verder te implementeren. Het uitgangspunt daarbij is dat ze het belangrijk vinden om transparant te zijn richting de samenleving op het basisniveau, dat betekent alleen doen wat nodig is. Inwoners, bedrijven en organisaties nemen steeds vaker zelf het initiatief om vraagstukken op te lossen.
Jij gaat aan de slag met het verder uitvoeren van het plan van aanpak en het digitale bewustwordingsplan.
Jouw taken/ verantwoordelijkheden:
Wie ben jij?
Het is essentieel dat jij integraal kunt afstemmen en draagvlak weet te creëren. Jij werkt resultaatgericht en bent in staat complexe veranderingen te plannen en organiseren. Door jouw analytische instelling weet je de juiste oplossingen te vinden en toe te passen. Communicatief vaardig en klantgericht als je bent, weet je ook hoe om te gaan met weerstand. Bovendien kun je juridische kaders vertalen naar het dagelijkse werk van collega's en andersom. Met enthousiasme weet jij anderen te verbinden aan gestelde doelen, waardoor een harmonieuze en efficiënte werkomgeving wordt gecreëerd.
Daarnaast heb jij:
Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal. Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan en hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk, af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan is dan ook geen uitzondering.
Waarom reageren op deze vacature via Matchpartner? Wij zijn een betrouwbare en persoonlijke organisatie en gaan met respect en vertrouwen met jou om. Daarbij staat wat jij wil en wat je kunt voorop. Transparant? Absoluut! We doen hard ons best om jou snel reactie of feedback te geven. Bereikbaar? Zeker. Voor deze vacature kan je schakelen met Daniëlle van Veen via 06 282 48 263 of danielle@matchpartner.nl.
Over de opdrachtgever:
Op 1 mei 2022 is Wet open overheid (hierna: Woo) in werking getreden als opvolger van de Wet openbaarheid van bestuur. De Woo stelt dat iedereen recht heeft op toegang tot publieke informatie, ook als je niet direct een belang hebt. (artikel 1.1 Woo).
In Meppel hebben ze de eerste stappen gezet voor de implementatie van de Woo. Er is een plan van aanpak opgesteld en een aantal maatregelen doorgevoerd, zodat de verplichte wijzigingen in de organisatie zijn ingevoerd.
Maar ze zijn nog niet klaar. Gemeente Meppel wil een betrouwbare partner zijn en maatschappelijke initiatieven waar mogelijk faciliteren. Transparant zijn, zoals bedoeld in de Woo, helpt om dit samenspel verder te ontwikkelen. Als projectleider ga jij de gemeente organisatie helpen om de Woo verder uit te rollen, passend bij het DNA en het ambitieniveau van Meppel en de stap te maken naar het regisseren van alles wat er komt kijken bij het goed invullen van een transparante overheid en het gedachte goed ‘open by design’ verder te brengen net zo als ze dat een aantal jaren terug hebben gedaan in heel Nederland ook hebben ervaren met de komst van kaders op het gebied van privacy.
Strategische keuzes zijn reeds gemaakt. Er is gekozen voor een basis ambitie, maar ruimte te laten om kansen en initiatieven op het gebied van actieve openbaarmaking steeds via bestuurlijke tafel af te wegen.
Het gedachtegoed ‘Open by design’ is iets wat in elk team herkenbaar en vanzelfsprekend in de werkwijzen geïntegreerd moet worden. Dit gaat om houding en gedrag en dat kost tijd en daarvoor is geregeld aandacht nodig.
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Matchpartner
Contactpersoon: Daniëlle van Veen
Adres: Boerhaavelaan 4
Postcode/plaats: 2334EN LEIDEN
Telefoon: +31628248263
Email: danielle@matchpartner.nl