Wijkteammedewerker jeugd en volwassenen ridderkerk | 28-36 uur

Werkgever:
MEE Rotterdam Rijnmond
Regio:
Ridderkerk
 
Functieomschrijving
Een verschil maken voor inwoners met een beperking? Kom ons wijkteam te Ridderkerk versterken. Wij hebben een vacature voor de uitdagende functie van Wijkteammedewerker Jeugd en Volwassenen met een beperking.


Je kan aan de slag tussen de 28 en 36 uur per week. Bij MEE hoef je niet in het weekend te werken. Je bent SKJ-geregistreerd of je kunt je op korte termijn registreren.


Wat ga je doen
Als professional van MEE maak je het verschil voor inwoners met een beperking. Vanuit het wijkteam kom je bij de cliënt thuis. Samen met de cliënt bekijk je wat het probleem is en welke oplossingen er zijn.


Als medewerker van MEE sta je altijd naast de cliënt, je kijkt naar wat iemand zelf kan en bent een kei in vraagverduidelijking. Je ondersteunt bij het versterken van het sociale netwerk rondom de cliënt.


Vaak bied je vanuit het wijkteam zelf basishulp. Wanneer het nodig is, kun je ook specialistische hulp of langdurige ondersteuning inschakelen.


Het wijkteam
Het wijkteam Ridderkerk bestaat uit een team van professionals vanuit diverse aanbieders dat op wijkniveau samenwerkt. In het wijkteam krijg je te maken met een breed scala van meervoudige vragen van cliënten. Hierbij ben je als medewerker van MEE vooral gericht op cliënten met een beperking, waaronder autisme, verstandelijke beperkingen, ODD bestaat en het syndroom van Down.


Een wijkteamleider stuurt het team aan. Elk team maakt gebruik van een gedragsdeskundige. Er is voldoende ruimte voor casuïstiekbespreking en reflectie.


Het wijkteam werkt nauw samen met instanties zoals scholen, Veilig Thuis, het CJG, de JGZ, mantelzorg- en vrijwilligersnetwerken en de Gemeente.


Ons aanbod
Je krijgt een contract van een jaar aangeboden met de intentie om bij goed functioneren een langdurige samenwerking aan te gaan.



Het fulltime bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.281,- en maximaal € 4.806,- bij een 36-urige werkweek (Cao gehandicaptenzorg, schaal 55).


We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
  • Marktconforme reiskostenvergoeding en een NS Businesscard voor het werk;
  • 201 verlofuren (fulltime) op jaarbasis, met de mogelijkheid tot aan- en verkoop van verlofuren;
  • Een goed pensioen bij het PFZW, het in 2021 verkozen beste pensioenfonds van Nederland;
  • Een laptop en een smartphone;



Daarnaast krijgt je een gedegen inwerktraject aangeboden in een plezierige werksfeer. Je wordt gekoppeld aan een ervaren collega, hebt regelmatig intervisie-bijeenkomsten en krijgt meerdere trainingen/cursussen aangeboden. Na een jaar dienstverband bouw je bovendien een individueel opleidingsbudget op.


Voor het op korte termijn behalen van SKJ-registratie kijken we samen naar de mogelijkheden. We beschikken bijvoorbeeld over een geaccrediteerd praktijkprogramma bij het SKJ.


Kijk ook eens hiernaar: 14 redenen om bij MEE te werken


Heb je vragen?

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ton Haksteeg (Manager MEE) via telefoonnummer 06 81 90 43 88. Ton staat je graag te woord. 


Mailen kan ook: hr.mee@meerotterdam.nl.

Voor algemene informatie over onze organisatie ga je naar www.meerotterdamrijnmond.nl.



Wil je solliciteren?

Stuur dan een korte motivatie met CV via de "Solliciteren / Solliciteer nu" button.

Functie eisen
  • Een afgeronde HBO-opleiding Social Work, Pedagogiek, MWD of SPH.
  • SKJ-geregistreerd, of kun je op korte termijn registreren.
  • Je beschikt over ervaring op het gebied van vraagverduidelijking, casusregie en trajectbegeleiding.
  • Je hebt kennis van de verschillende doelgroepen van MEE.
  • Het is mooi meegenomen als je ook kennis en ervaring hebt met GGZ-doelgroepen.
 Kernwoorden